Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Coordinador de Gestión Salarial y Compensaciones

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Cargo Requerido:

Contador público

Empresa:

Confidencial

Salario:

2 a 4 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
CALDAS	MANIZALES,

Fecha límite de envió de candidatos:

21 de Septiembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Coordinador de Gestión Salarial y Compensaciones. Educación: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia: 4 años en la labor. Conocimientos: Conocimiento en administración de nómina de + 300 empleados, seguridad social, liquidaciones laborales, flexibilización salarial y legislación laboral vigente. Manejo de análisis de datos, indicadores de gestión, costos de personal, presupuesto de nómina y herramientas ofimáticas (Excel avanzado y sistemas de gestión humana) Destrezas: Pensamiento crítico Evaluación y control de actividades Trabajo en equipo Resolución de problemas complejos Análisis de necesidades Análisis de procesos Criterio y toma de decisiones Horario: Diurno 42 horas semanales horarios de oficina Contrato : Termino fijo directamente por la empresa Salario: de $3.800.000 a 4.000.000 según perfil evaluado Funciones: Gestionar integralmente los procesos de compensación, beneficios, nómina y seguridad social, asegurando el cumplimiento normativo, el control de los costos laborales y la generación de información estratégica para la toma de decisiones relacionadas con la administración salarial y el bienestar de los colaboradores.

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