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Correo electrónico del destinatario:
Asistente de Gestión Humana
Código:
350733-100102
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Asistente gestión humana
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
CALDAS
VILLAMARÍA,
Fecha límite de envió de candidatos:
7 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS - CONFA - CENTRO DE EMPLEO CONFA - MANIZALES CRA 23
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Asistente de Gestión Humana Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en áreas relacionadas con Administración, Gestión Humana o afines. Experiencia: 2 años. Conocimientos: Procesos de contratación y administración de personal, seguridad social, nómina y novedades de personal, afiliaciones al sistema de seguridad social, legislación laboral básica, manejo de herramientas ofimáticas como Word y Excel y sistemas de información para la gestión humana. Destrezas: Comunicación asertiva, trabajo en equipo, orientación al servicio, organización, atención al detalle, proactividad, responsabilidad, confidencialidad, capacidad de adaptación, manejo adecuado de situaciones y relaciones interpersonales. Salario: Entre $2.000.000 - $2.500.000 + prestaciones de ley Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 4:45 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 3:30 p. m. Funciones: Apoyar los procesos de nómina, incluyendo el ingreso de novedades, creación de empleados, conciliación de seguridad social, libranzas y revisión de archivos para el cierre de nómina. Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con contratación y seguridad social. Apoyar los procesos de selección y contratación de personal, incluyendo citación de candidatos, aplicación y calificación de pruebas, verificación de referencias y recopilación de documentación. Apoyar la elaboración y gestión de contratos de trabajo, otrosí, bonificaciones, adiciones y demás documentos laborales. Apoyar los procesos de inducción y vinculación de nuevos colaboradores. Realizar seguimiento a afiliaciones y novedades ante las entidades de seguridad social y ARL. Gestionar la elaboración de certificados laborales y demás documentos solicitados por los colaboradores, incluyendo certificados en inglés. Mantener actualizadas las bases de datos y los archivos físicos y digitales del personal. Apoyar la organización y ejecución de actividades de bienestar y clima organizacional. Apoyar los procesos administrativos relacionados con el personal extranjero, incluyendo documentación, trámites ante entidades y gestión de alojamientos. Elaborar y administrar contratos de arrendamiento de los apartamentos del personal extranjero y realizar seguimiento a reparaciones, inventarios y demás requerimientos. Elaborar contratos de mutuo de capacitación y realizar seguimiento a los respectivos pagos. Apoyar la gestión administrativa del área, incluyendo manejo de caja menor, archivo, agenda y organización documental. Apoyar a la Dirección de Gestión Humana en los procesos de selección y demás actividades propias del área.
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