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COORDINADORA DE GESTION HUMANA
Código:
1626226652-54
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de empresa
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOLÍVAR
CARTAGENA DE INDIAS,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR ANDI COMFENALCO CARTAGENA - CARTAGENA CENTRO DE EMPLEO C.C. EL BOSQUE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa solicita profesional en administración de empresas, psicologia, derecho y/o carreras afines con especialización en gestión del talento humano o tenerla en curso con mínimo tres (3) años de experiencia realizando labores relacionadas con el cargo. Funciones: -Gestionar la solicitud, el reclutamiento y la selección del personal requerido. -Aplicar las pruebas psicotécnicas del personal aspirante al cargo. -Coordinar las actividades requeridas para la contratación del personal de acuerdo a los requisitos establecidos por la organización y las empresas clientes. -Dirigir las actividades de Inducción y reinducción del personal en coordinación con el Jefe de Proceso y el Coordinador de Calidad, evaluar los resultados de la inducción y reinducción y dejar registro. -Crear, controlar y cerrar los expedientes laborales, manteniendo los documentos legibles y actualizados. -Gestionar el ingreso del personal a los proyectos, en coordinación del Jefe de Proceso interesado. -Dirigir las actividades de Formación del personal en coordinación con los Jefes de Proceso y los Proveedores de Formación, evaluar los resultados de la formación y dejar registro. -Dirigir las actividades de evaluación de desempeño del personal en coordinación con el proceso interesado, evaluar los resultados de la formación y dejar registro. -Organizar actividades de bienestar social y motivación del personal. -Expedir, reponer, entregar y retirar los carnés del personal. -Pedir, controlar y entregar la dotación del personal. -Revisar la Asistencia y puntualidad del Personal. -Gestionar y tramitar las incapacidades, licencias, compensatorios, permisos, vacaciones, préstamos y descuentos del personal. -Retiro del Personal (Paz y Salvo, Desafiliaciones, etc.). -Revisar y autorizar la nómina del personal. -Velar por el diligenciamiento de los formatos establecidos en el Proceso de Gestión Humana. -Las demás funciones inherentes al cargo que le señale su jefe inmediato. Salario: Entre 2 a 4 SMMLV
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