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Correo electrónico del destinatario:
ELECTROMECÁNICO
Código:
1626226185-42
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Electromecánico
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOLÍVAR
CARTAGENA DE INDIAS,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR ANDI COMFENALCO CARTAGENA - CARTAGENA CENTRO DE EMPLEO C.C. EL BOSQUE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa solicita Técnico Electromecánico, Tecnólogo electromecánica, Profesional en Ingeniería Industrial, Profesional en Ingeniería Mecánica, Profesional en Ingeniería Eléctrica y Carreras afines al área a desempeñar con experiencia general de dos (2) años y un (1) año de experiencia especifica. Contar con: Certificado de trabajo en alturas Certificación en espacios confinados (solo si lo requiere) Conocimientos Básicos en Sistema de Gestión Ambiental Inglés A1 Salario: Entre $ 3.229.000 - $ 3.426.000 Funciones: 1. Instalar y realizar el anclaje de tableros de control y potencia: centro de control de motores, interruptores de potencia de baja tensión y seccionadores de media tensión dentro de celdas. 2. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de motores eléctricos y transformadores de media y baja tensión, tableros, etc. 3. Registrando niveles de aislamiento y corrientes de fuga. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de soldadura, corte, plegado, rolado, entre otras. 4. Realizar en conjunto con el equipo trabajo, el diagnóstico y mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipo 5. Controlar y realizar el diseño básico, construcción e instalación de tableros de control de iluminación y tableros de conexión. 6. Realizar ensayos y/o pruebas para garantizar la calidad de los trabajos ejecutados. 7. Interpretar resultados de las inspecciones realizadas y aplicar criterio de aceptación de acuerdo con especificaciones o estándares y evaluar resultados. 8. Organizar y presentar resultados de las pruebas. 9. Conocer y cumplir con las funciones, roles y responsabilidades que están definidas para el cargo que desempeña, en los documentos de los sistemas de gestión que la corporación tiene implementados. 10. Realizar otras funciones y tareas solicitadas y/o requeridas por el jefe inmediato de manera verbal o escrita para el cumplimiento de las necesidades y objetivos establecidos, así como, aquellas asociadas al comité de convivencia, brigadas, copasst y/o supervisión de contratos."
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