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COORDINADOR DE SELECCIÓN
Código:
1626226151-24
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador de selección
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOLÍVAR
CARTAGENA DE INDIAS,
Fecha límite de envió de candidatos:
12 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR ANDI COMFENALCO CARTAGENA - CARTAGENA CENTRO DE EMPLEO C.C. EL BOSQUE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa solicita Profesional en psicología, Ingeniería industrial, administración de empresas y/o carreras afines con estudios de postgrado en carreras asociadas a Recursos Humanos con mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección y contratación y/o apoyando los diferentes procesos del área de Recursos Humanos. Salario: $ 4.500.000 Funciones: Coordinar el proceso de reclutamiento para los cargos del segmento que lidera, asegurando la publicación de vacantes de manera interna y/o externa, y utilizando las plataformas de empleo de la organización. Diseñar e implementar las estrategias de selección que optimicen los niveles de servicio. Llevar un registro de requisiciones para llevar un control de las vacantes operativas y administrativas requeridas. Coordinar y aplicar las pruebas, entrevistas, assessment, entre otras etapas definidas en los procesos de selección. Evaluar las pruebas que correspondan al proceso y hacer entrega del respectivo personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias del cargo. Analizar las entrevistas de retiro de los colaboradores del segmento, para entender los motivos de rotación. Realizar informes solicitados por la Gerencia de Recursos Humanos o por el jefe funcional de la compañía. Realizar visitas a todas las Unidades de Negocio del segmento que corresponda y apoyar las diferentes actividades que se realicen o programen en el área. Cumplir en el proceso de Selección del Personal, con los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión Antisoborno para la contratación de los colaboradores de Veolia. Llevar a cabo el cumplimiento de sus funciones y actividades de manera ética y obediente, conforme a los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno de la Organización y las leyes antisoborno. Detectar y/o reportar cualquier irregularidad que puedan ser constitutivas de hechos de corrupción y/o soborno del que tenga conocimiento, a través del canal de denuncias establecido para tal fin por Veolia. Las demás funciones que sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo. Horario: lunes a viernes de 7:30 a 5 pm
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