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DIRECTOR DE RELACIONAMIENTO Y GESTIÓN EMPRESARIAL - BOGOTÁ
Código:
1626504067-99
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director desarrollo comercial
Empresa:
Confidencial
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Maestría
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
2 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - UNIVERSIDAD COMPENSAR
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Director de Relacionamiento y Gestión Empresarial para Bogotá. Perfil: Profesional en Ciencias Administrativas, Ingenierías o programas afines, con posgrado mínimo a nivel de Maestría en campos relacionados. Con mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección o en liderazgo de procesos comerciales, relacionamiento empresarial, alianzas estratégicas, convenios y gestión de portafolio, preferiblemente en sectores de servicios o educación. Misión del cargo: Direccionar estratégicamente el relacionamiento y la gestión empresarial para asegurar la generación de ingresos y la creación de valor sostenible para la institución y el sector empresarial, mediante el fortalecimiento de alianzas, la gestión de oportunidades comerciales y la consolidación de relaciones de mediano y largo plazo, en el marco del modelo universidad-empresa, para contribuir al crecimiento, fidelización y sostenibilidad institucional. Horario: lunes a viernes 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Modalidad: Presencial Salario: Alrededor de $10.000.000 + Prestaciones de ley Contrato: Término indefinido Lugar de trabajo: Campus Av. 68 o sede Teusaquillo, Bogotá. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente -Manejo de las TIC Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo
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