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ADMINISTRADOR/A DE PUNTO DE VENTA
Código:
1626435170-98
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Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
UNIVERSAL DE TEMPORALES SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Diciembre de 2026
Prestadores Asociados:
BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 13
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
ADMINISTRADOR/A DE PUNTO DE VENTA Área: Comercial / Administrativa Nivel educativo: Bachiller, técnico/a, tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas, comerciales, mercadeo, ventas o afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en administración de puntos de venta, manejo de personal, ventas, caja o servicio al cliente. Salario: A convenir según experiencia y perfil + prestaciones de ley + comisiones/bonificaciones, según condiciones de la empresa. Tipo de contrato: A convenir. Horario: Lunes a sábado, con disponibilidad para turnos según las necesidades de la operación. Modalidad: Presencial. PERFIL Persona con experiencia en administración y operación de puntos de venta, con capacidad para coordinar equipos de trabajo, garantizar una excelente atención al cliente y realizar seguimiento a las ventas, inventarios, caja e indicadores comerciales. Se requiere una persona con liderazgo, orientación a resultados, habilidades comerciales, capacidad de organización y toma de decisiones, con disposición para garantizar el adecuado funcionamiento del punto de venta y el cumplimiento de las metas establecidas. FUNCIONES PRINCIPALES: Administrar y coordinar la operación diaria del punto de venta. Liderar, orientar y realizar seguimiento al equipo de trabajo. Garantizar el cumplimiento de las metas comerciales y operativas. Supervisar la atención y servicio brindado a clientes. Realizar seguimiento a ventas, indicadores y resultados del punto. Gestionar la apertura y cierre del establecimiento de acuerdo con los protocolos. Supervisar el manejo de caja, dinero y diferentes medios de pago. Realizar y verificar arqueos de caja. Controlar inventarios, recepción, almacenamiento y rotación de productos. Realizar pedidos y seguimiento a la disponibilidad de productos e insumos. Velar por la correcta exhibición, organización y presentación del punto de venta. Atender y gestionar oportunamente las inquietudes, solicitudes y novedades de clientes. Apoyar estrategias comerciales, promociones y actividades de fidelización. Elaborar informes y reportes básicos de ventas, inventarios y operación. Reportar novedades relacionadas con el personal, infraestructura, equipos, inventarios o funcionamiento del punto. Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y protocolos establecidos. Apoyar procesos de selección, inducción, capacitación y seguimiento del personal cuando sea requerido. Velar por el orden, aseo y adecuada presentación del establecimiento. Realizar las demás funciones relacionadas con el cargo que sean asignadas. COMPETENCIAS: Liderazgo y manejo de equipos. Orientación al cliente y al servicio. Orientación al cumplimiento de metas. Habilidades comerciales y de negociación. Comunicación asertiva. Organización y planificación. Manejo de caja e inventarios. Capacidad para resolver problemas. Toma de decisiones. Trabajo en equipo. Proactividad y responsabilidad. Atención al detalle. PROCESO INCLUSIVO: La convocatoria está abierta
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