Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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CONSULTOR DE GESTIÓN HUMANA-INCLUSIÓN LABORAL

Código: 335754-95101

Información adicional

Cargo Requerido:

Auxiliar gestión humana

Empresa:

NOVASOFT

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Media(10-13)

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

5 de Noviembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - COMPENSAR SUBA

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Empresa de servicios de software, requiere para su equipo de trabajo Cargo: Consultor gestión humana Funciones: -Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Acompañamiento a la empresas cliente sobre procesos de talento humano (Reclutamiento, selección, contratación, evaluación de desempeño, bienestar, afiliaciones a seguridad social, etc...) y/o sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (Dotación, bienestar, normativa vigente, COPASST, Comite de Convivencia, inspecciones, etc...). Experiencia y conocimiento en nómina -Brindar información y responder consultas a clientes y público sobre artículos, bienes, servicios, horarios, tarifas, reglamentaciones, políticas, disponibilidad, ubicación, precio y otras cuestiones conexas. -Instalar el software según requerimientos técnicos. -Implementar el producto según procedimiento y lineamiento de la organización. -Probar el funcionamiento del software según los lineamientos de la organización. -Reportar incidentes del software en los sistemas de información según directrices de la organización. -Atender casos de la mesa de ayuda según directrices de la unidad. -Entregar los reportes del servicio y de actividades ejecutadas, según los lineamientos de la unidad. -Gestionar propuestas de mejora de productos según lineamiento de la organización. -Desempeñar otras funciones que, debido a su cargo, le sean asignadas por su jefe inmediato. -Cumplir el cronograma de atención de servicios del cliente y la organización. -Atender a los clientes según procedimiento de soporte y requerimientos. -Entregar los reportes de servicio y de las actividades propias del cargo, conforme a los procesos de facturación. -Reportar incidentes en el sistema de control de cambios, brindando escalamiento al área pertinente y dando respuesta al cliente. -Verificar el funcionamiento de los cambios del software, plan de pruebas, según directrices de la unidad de servicios. -Desempeñar otras funciones que, debido a su cargo, le sean asignadas por su jefe inmediato. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Seguir instrucciones Nivel académico: Técnico - Tecnólogo u estudiantes de 6 semestre de contaduría pública, ingeniería industrial, administración de empresas, área financiera y afines Experiencia: 1 año en áreas relacionadas a nómina, contabilidad, gestión humana Horario: L-V 8-5:30 Salario: Entre $2'500.000 a $3'300.000 según perfil + Día de la familia por semestre Auxilio extralegal de salud - plan complementario, póliza Medicina prepagada valor $110.000 Medio día de cumpleaños, se celebra mismo mes Contrato: Indefinido Modalidad: Híbrido Lugar de trabajo: Norte de Bogotá

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