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AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA
Código:
1626435170-93
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Cargo Requerido:
Auxiliar gestión humana
Empresa:
UNIVERSAL DE TEMPORALES SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Diciembre de 2026
Prestadores Asociados:
BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 13
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA Salario: Salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) + prestaciones de ley. Horario: Lunes a sábado. Tipo de contrato: A convenir. PERFIL Persona con formación académica como bachiller, técnico/a, tecnólogo/a o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración o áreas afines, con o sin experiencia laboral relacionada. Persona organizada, responsable, proactiva y con buena comunicación, capacidad para trabajar en equipo, disposición para aprender y facilidad para atender y orientar a las personas en los diferentes procesos de Gestión Humana. FUNCIONES PRINCIPALES. Apoyar los procesos de selección y contratación de personal. Realizar publicación y divulgación de ofertas laborales. Apoyar la recepción, revisión y organización de hojas de vida. Realizar citación y seguimiento a personas candidatas durante los procesos de selección. Apoyar el proceso de ingreso y documentación de personal. Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales de las personas trabajadoras. Apoyar la elaboración y actualización de bases de datos de personal. Brindar atención y orientación frente a solicitudes relacionadas con Gestión Humana. Apoyar actividades de bienestar, capacitación, inducción y clima organizacional. Realizar seguimiento a documentos y novedades del personal. Apoyar la elaboración de informes y reportes del área. Manejar herramientas ofimáticas para el registro y organización de información. Apoyar las diferentes actividades administrativas propias del área de Gestión Humana. Cumplir con las demás funciones asignadas relacionadas con el cargo. COMPETENCIAS Organización y atención al detalle. Comunicación asertiva. Servicio y orientación a las personas. Trabajo en equipo. Responsabilidad y confidencialidad. Manejo básico de herramientas ofimáticas. Capacidad de aprendizaje. Proactividad. Orientación al cumplimiento. PROCESO INCLUSIVO: La convocatoria está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil y los requisitos establecidos.
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