Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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COORDINADOR/A DE TALENTO HUMANO

Código: 339179-82875

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Cargo Requerido:

Coordinador de gestión humana

Empresa:

CIA. DE VIGILANCIA LOS LIBERTADORES LTDA

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

2 de Septiembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAFAM - BOGOTÁ, D.C. - CAFAM CE SUBA

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de COORDINADOR/A DE TALENTO HUMANO que será responsable de la gestión integral del proceso de selección de personal, asegurando la atracción de talento idóneo para la organización. Además, asumirá funciones clave relacionadas con afiliaciones a seguridad social, manejo de archivo y documentación laboral, así como el seguimiento continuo a los procesos del área para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes y la optimización de los recursos humanos. Cargo: Coordinador/a de talento humano Nivel académico: Profesional en Psicología Experiencia: 3 años en el cargo Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Contrato: Término fijo Salario básico: Entre $2.500.000 a $2.800.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá Competencias requeridas: -El Coordinador de Talento Humano debe ser una persona organizada, con pensamiento estratégico y habilidades de liderazgo. Su rol exige un alto nivel de responsabilidad, compromiso con la empresa y disposición para mejorar continuamente los procesos de gestión humana. -Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir información clara y manejar relaciones interpersonales con colaboradores y entidades externas. -Resolución de Problemas: Capacidad para anticipar, analizar y solucionar desafíos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo. -Adaptabilidad: Flexibilidad para trabajar en entornos dinámicos y responder a los cambios normativos y operativos. -Compromiso Ético: Actuar con integridad, responsabilidad.

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