Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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ANALISTA SENIOR DE COMPENSACIÓN Y SALARIOS

Información adicional

Cargo Requerido:

Analista de gestión humana

Empresa:

Confidencial

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

24 de Octubre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Reconocida empresa requiere para su equipo de trabajo ANALISTA SENIOR DE COMPENSACIÓN Y SALARIOS que cumpla con los siguientes requerimientos: Nivel Educación: Profesional administración Experiencia: 12 meses Requisitos adicionales: Manejo de nomina Horario: Lunes a Viernes 8 a 5 Modalidad: hibrido Tipo de Contrato: indefinido Salario: 1 a 2 SMMLV Lugar de trabajo: Bogotá Funciones: Gestión de Nómina Depósitos Judiciales de Prestaciones Sociales Seguridad Social y Nómina Electrónica -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Gestión de recursos de personal

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