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DIRECTOR DE OBRA
Código:
1626308150-56
Empresa:
Confidencial
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Cargo Requerido:
Arquitecto
Empresa:
Confidencial
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Prest. de Servicios
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
120
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAFAM - BOGOTÁ, D.C. - CAFAM CE SUBA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Director(a) de Obra Importante empresa del sector construcción requiere para su equipo de trabajo: Cargo: Director(a) de Obra Nivel académico: Profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura. Deseable especialización en Gerencia de Proyectos o Gerencia de Obras. Experiencia: Mínimo 10 años como Director(a) de Obra liderando proyectos residenciales VIS. Experiencia comprobada en la construcción de edificaciones de mínimo 15 pisos bajo sistema constructivo industrializado (formaleta). Salario: Entre $6.000.000 y $9.000.000 Lugar de trabajo: Bogotá D.C. Tipo de contrato: Prestación de servicios Funciones: Liderar la planeación, ejecución, control presupuestal y entrega de proyectos de vivienda de interés social (VIS), garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, tiempos de ejecución y satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar los equipos técnicos, administrativos y operativos del proyecto. Gestionar contratistas, proveedores y recursos para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Realizar seguimiento al avance de obra, costos, programación y productividad. Liderar procesos de entrega, postventa y atención al cliente. Presentar informes de gestión y resultados a la alta dirección. Conocimientos: Manejo de ERP de construcción SINCO o software similar de control de obra, MS Project nivel avanzado, AutoCAD, Revit bajo metodología BIM, control presupuestal, programación de obra y gestión integral de proyectos de construcción. Competencias: Liderazgo, planeación estratégica, orientación a resultados, toma de decisiones, negociación, manejo de clientes, comunicación asertiva, trabajo en equipo y gestión de proyectos.
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