Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO- INCLUSIÓN LABORAL-BOGOTÁ

Código: 223799-50

Empresa: Confidencial

Información adicional

Cargo Requerido:

Auxiliar administrativo

Empresa:

Confidencial

Salario:

1 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Media(10-13)

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

31 de Julio de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - COMPENSAR KENNEDY

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Empresa dedicada a prestar servicios hospitalarios, requiere para su equipo AUXILIAR ADMINISTRATIVO- INCLUSIÓN LABORAL-BOGOTÁ con formación desde bachiller técnico, tecnólogo o estudiantes universitarios de carreras administrativas, contables, de archivo o afines al cargo. No requiere experiencia. Gestionar documentación: archivar, clasificar, digitalizar y mantener actualizados los expedientes. Atender llamadas y correos: responder consultas, canalizar mensajes y brindar información básica Apoyar en la redacción de documentos: elaborar cartas, memorandos, informes y otros textos administrativos. Apoyar en compras y suministros: controlar inventarios de papelería y materiales de oficina. Llevar agendas y coordinar citas: organizar reuniones, confirmar horarios y apoyar la planificación diaria. Realizar seguimiento de trámites: verificar el estado de solicitudes, pagos, permisos o gestiones internas. Registrar y actualizar datos: ingresar información en sistemas, bases de datos o hojas de cálculo. Preparar y organizar archivos físicos y digitales: asegurar fácil acceso y orden de la información. Horario: Lunes a jueves 7:30 am - 4:00 pm Viernes 7:30 am - 1:30 pm Tipo de contrato: obra o labor Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: norte y puente aranda Funciones: -Elaborar y apoyar al personal de la dependencia en la transcripción, presentación de informes y documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos. -Apoyar al personal de la dependencia en la elaboración y seguimiento de los proyectos, trámites administrativos de la unidad que se requiera para el cumplimiento de su finalidad de acuerdo al procedimientos técnicos. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente Destrezas: -Escucha activa -Redacción de textos -Comunicación asertiva -Seguir instrucciones

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