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Pasante sector público en Administración de Empresas, Administración Turística y Hotelera, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines.
Código:
1625887259-49
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de empresa
Empresa:
INSTITUTO DISTRITAL DE TURISMO
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Aprendizaje
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante Entidad pública está en búsqueda de estudiantes que tengan como requisito de grado o crédito académico la práctica laboral cuenten con el aval de la institución y con promedio académico ponderado de 3.5 como mínimo. Plaza: Pasante sector público en Administración de Empresas, Administración Turística y Hotelera, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines. 1.Entidad Pública: Instituto Distrital de Turismo/Subdirección de Desarrollo y Competitividad 2.Experiencia: No requiere 3.Formación: Profesional en Administración de Empresas, Administración Turística y Hotelera, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines. 4.Jornada: Se acuerda con la entidad y la universidad. Disponibilidad de Tiempo 5.Duración de la Práctica: Seis (6) meses 6.Tipo de contrato: Vinculación formativa mediante acto administrativo (resolución). 7.Practica remunerada: Auxilio de sostenimiento de $ 1.750.905 8.Lugar de trabajo: Centro de Bogotá 9.Modalidad: Presencial Competencias complementarias requeridas: Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas y análisis de datos), Word y PowerPoint; manejo de Microsoft 365; conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial; habilidades de investigación, redacción técnica y análisis de información; capacidad de organización, trabajo en equipo, comunicación escrita y orientación al logro. Funciones: -Apoyar en la elaboración y actualización de contenidos pedagógicos, guías, presentaciones, recursos digitales y material de apoyo para procesos de capacitación presencial y virtual. -Apoyar en la consolidación, depuración y análisis de bases de datos de participantes, generando reportes e indicadores de gestión que apoyen la toma de decisiones. -Apoyar el seguimiento y evaluación de los procesos de formación mediante la aplicación de instrumentos de medición, sistematización de resultados y elaboración de informes técnicos. -Apoyar la actualización de sistemas de información, matrices de seguimiento y tableros de control del área. -Apoyar la organización documental y la gestión del conocimiento derivada de los proyectos ejecutados por la Subdirección. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente Destrezas: -Relaciones interpersonales -Flexibilidad y adaptabilidad
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