Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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LÍDER DE TURNO RESTAURANTE- CHÍA

Código: 1625954776-478

Información adicional

Cargo Requerido:

Administrador de restaurante

Empresa:

INVERSIONES INT COLOMBIA SAS

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Técnica Laboral

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

31 de Julio de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Reconocida cadena de restaurantes requiere para su equipo de trabajo LÍDER DE TURNO RESTAURANTE - CHÍA que cumpla con los siguientes requerimientos: Nivel Educación: Técnico,tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines. Experiencia: Experiencia mínimo 6 meses liderando equipos (idealmente en restaurantes,retail o servicios). Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio entre semana 44 horas semanales Salario: $ 1,940,000 + aux de rodamiento $ 330,000 + aux de transporte + todas las prestaciones de ley. Tipo de Contrato: a término indefinido Lugar de trabajo: Chía. Funciones: Dirigir y supervisar al equipo de trabajo durante el turno, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos del restaurante. Gestionar eficientemente los procesos administrativos, incluyendo manejo de efectivo, posicionamiento del personal, apertura y cierre de turno. Garantizar la correcta ejecución de los estándares de seguridad alimentaria y protocolos de servicio al cliente. Coordinar la distribución de tareas dentro del equipo para asegurar un servicio eficiente y de calidad. Manejar situaciones de alta demanda y resolver problemas operativos en tiempo real. Velar por el correcto uso del Sistema de Información del Restaurante (SIR) en su funcionalidad básica. Implementar estrategias de mejora en la operación con base en el análisis de datos y desempeño del equipo. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, promoviendo el desarrollo del personal a su cargo. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Comunicación asertiva -Evaluación y control de actividades -Trabajo en equipo -Gestión de recursos de personal

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