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LIDER DE PUNTO DE VENTA / ALIMENTOS
Código:
1626313636-41
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Cargo Requerido:
Supervisor de puntos de venta
Empresa:
PROMOTORA DE CAFÉ COLOMBIA S.A.
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 13
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Líder de Punto de Venta – Alimentos Área: Administrativa Nivel Académico: Bachiller académico Tipo de Contrato: Término fijo Modalidad: Presencial Horario: Turnos rotativos Ubicación: Todas las localidades Salario: Entre $2.263.000 y $2.600.000 + comisiones y recargos Perfil del cargo Importante empresa del sector alimentos requiere Líderes de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente del establecimiento, brindando una excelente experiencia de servicio al cliente y liderando la gestión administrativa y operativa del equipo de trabajo. La persona será responsable de coordinar la operación diaria, asegurar el cumplimiento de indicadores y supervisar procesos administrativos y comerciales del punto de venta. Funciones operativas: Preparar bebidas frías y calientes según estándares establecidos. Brindar atención y servicio al cliente de manera oportuna y cordial. Garantizar el orden, aseo y presentación del punto de venta. Supervisar el cumplimiento de protocolos de servicio y calidad. Funciones administrativas Realizar arqueos y control de caja. Gestionar inventarios y control de insumos. Coordinar relación y abastecimiento con proveedores. Programar horarios y turnos del equipo de trabajo. Liderar, acompañar y supervisar al personal del punto. Hacer seguimiento al cumplimiento de indicadores comerciales y operativos. Garantizar el correcto funcionamiento administrativo del establecimiento. Perfil requerido Bachiller académico: Experiencia mínima de 12 meses liderando puntos de venta, preferiblemente en alimentos o retail. Conocimiento en manejo de caja, inventarios y gestión operativa. Habilidades de liderazgo, servicio al cliente y manejo de equipos. Capacidad de organización, resolución de problemas y cumplimiento de metas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
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