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Auxiliar de Limpieza y Jardinería - Inclusión Laboral
Código:
1626529316-4
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Cargo Requerido:
Auxiliar limpieza y sanitización
Empresa:
BAYER S.A.
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Básica Primaria(1-5)
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante farmacéutica requiere para su equipo personal para Auxiliar de Limpieza y Jardinería - Inclusión Laboral para desempeñar las siguientes funciones Propósito del rol Garantizar condiciones adecuadas de limpieza, orden y mantenimiento de áreas verdes, contribuyendo a un entorno seguro y agradable. Responsabilidades principales Realizar limpieza de oficinas, zonas comunes y baños Manejar insumos de aseo y equipos básicos Ejecutar actividades básicas de jardinería (riego, poda, mantenimiento) Asegurar la correcta disposición de residuos. -Limpiar y desinfectar paredes, pisos y otros divisorios de áreas críticas de instalaciones. -Barrer, aspirar y trapear pisos de las instalaciones. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicio al cliente Destrezas: -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo Requisitos: Especificaciones de la Formación Académica : Básica, primaria o secundaria Con o sin experiencia Conocimientos básicos/ programas : Manejar insumos de aseo y equipos básicos Ejecutar actividades básicas de jardinería (riego, poda, mantenimiento) Asegurar la correcta disposición de residuos Condiciones: Horario: Lunes a Sábado Horarios Rotativos. Hora de ingreso: 6 a.m. - 2 p.m. Hora de salida: 2 p.m. - 10 p.m. Contrato: Término Fijo. Salario: SMMLV + subsidio de transporte Beneficios: Beneficios corporativos como bono de alimentación, póliza y medicina prepagada para el grupo familiar con cobertura de hasta el 70 %. Además, cuentan con un bono extralegal flexible que puede ser destinado a medicamentos, gafas u otras necesidades, así como suscripción a gimnasio y otros beneficios de bienestar. La compañía también otorga primas extralegales equivalentes a 1.12 salarios al año, distribuidas en prima de diciembre y prima vacacional. Asimismo, ofrece seguro de vida y un fondo de ahorro en el que el colaborador puede ahorrar hasta el 6 % de su salario, mientras la empresa aporta el 50 % adicional sobre el valor ahorrado. Se incluyen además auxilios educativos para hijos, aplicables a primaria, bachillerato y otros niveles de formación. Bogotá Norte 100% Presencial
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