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COORDINADOR (A) COMERCIAL B2B
Código:
1626342208-39
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Cargo Requerido:
Jefe mercadeo y ventas
Empresa:
ESFERA LATAM SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Profesional
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 13
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
La agencia Distrital de empleo de Bogotá está en la búsqueda COORDINADOR (A) COMERCIAL B2B para importante empresa de Servicios. Que tenemos para ti: Salario: $ 2.500.000+ Comisiones + Prestaciones de Ley Tipo de contrato: Termino Fijo Horario: Horario de Oficina (Lunes-Sabado) Modalidad: Hibrida Requisitos del cargo: Nivel educativo mínimo: Técnico, tecnólogo, estudiante universitario o profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios, Ingeniería Industrial, Comercio, Gestión Comercial o carreras afines. Experiencia laboral: 24 meses a experiencia comercial B2B y el conocimiento del sector de servicios de asistencia, transporte, movilidad, seguros o sectores relacionados. Certificaciones: No aplica. Certificaciones comerciales, CRM, negociación, ventas B2B o afines serán valoradas, pero no son obligatorias. Funciones del cargo: 1. Diseñar y ejecutar la estrategia comercial B2B de la compañía, identificando, prospectando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio con clientes corporativos, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas y crecimiento establecidas. 2. Gestionar integralmente el proceso comercial, desde la prospección y generación de leads hasta la elaboración de propuestas, negociación, cierre y formalización de contratos, garantizando una adecuada conversión del pipeline comercial. 3. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes corporativos, identificando nuevas necesidades, oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios, con enfoque en fidelización, satisfacción y crecimiento de las cuentas. 4. Coordinar y hacer seguimiento a las actividades comerciales, estableciendo prioridades, indicadores de gestión y planes de acción que permitan mejorar la productividad comercial, la conversión de oportunidades y el cumplimiento de los objetivos de ventas. 5. Analizar el mercado, la competencia, los resultados comerciales y el comportamiento de las cuentas para generar información que facilite la toma de decisiones, optimizar la estrategia de precios y propuestas de valor, y contribuir al crecimiento rentable del negocio. Si cumples con los requisitos, ¡aplica!
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