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DIRECTOR COMERCIAL INTEGRAL
Código:
1626489873-35
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Gerente comercial
Empresa:
Confidencial
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
17 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
Competencia Humana SAS - COMPETENCIA HUMANA S.A.S.
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Director Comercial Integral Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o áreas afines al sector comercial y de negocios. Experiencia mínima de 3 años en el sector asegurador, con enfoque en la comercialización de ARL, seguros de vida y seguros generales. Responsable de la gestión y relacionamiento con intermediarios, manejo de portafolio multiproducto (seguros de personas, fianzas y daños materiales), prospección y fidelización de clientes corporativos, cumplimiento de indicadores y metas comerciales, e implementación de estrategias de venta consultiva y venta cruzada. Contrato a término indefinido, salario entre $4.0 y $4.5 millones más comisiones, con horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Funciones: Planear, organizar y dirigir actividades de ventas y programas de mercadeo basados en estudios y análisis de mercado. Analizar, establecer y dirigir estrategias comerciales para fortalecer los canales de distribución de productos y servicios del sector asegurador. Planear, dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y mercadeo, asegurando el cumplimiento de metas comerciales. Desarrollar, establecer y gestionar presupuestos, controlar gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos. Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos relacionados con las ventas y actividades de mercadeo. Gestionar la comercialización de productos aseguradores (ARL, vida y seguros generales), incluyendo prospección, fidelización y venta consultiva a clientes corporativos e intermediarios. Representar a la organización en negociaciones, relaciones con intermediarios (corredores, agencias y brokers) y eventos comerciales, promoviendo el crecimiento del negocio Conocimientos: -Gerencia y administración -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente -Manejo de las TIC Destrezas: -Comprensión de lectura -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo
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