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Correo electrónico del destinatario:
1032923 - Analista Talento Humano
Código:
1626497470-3084
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Cargo Requerido:
Analista de talento humano
Empresa:
MAGNETO GLOBAL S.A.S
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Analista de Talento Humano (Selección de Aprendices) - Colombia Palabras clave: Analista de Talento Humano Analista de Recursos Humanos Analista RRHH Analista de Gestión Humana Analista de Selección y Reclutamiento Analista de Talento HR Analyst Selección de aprendices Entrevistas por competencias Gestión de aprendices Caprendizaje Gestión de contratos Colombia Se requiere Analista de Talento Humano con experiencia en reclutamiento y selección de aprendices, gestión de entrevistas por competencias y administración de la plataforma de Caprendizaje. El cargo de Analista de Recursos Humanos se orienta a ejecutar procesos de reclutamiento, selección y administración de aprendices, incluyendo entrevistas por competencias, verificación de bases de datos y gestión de finalización de contratos. La correcta administración de la página de Caprendizaje y el seguimiento a aprendices impacta directamente la continuidad operativa y el cumplimiento normativo frente a programas de formación y convenios de aprendizaje. El rol de Analista RRHH permite exposición constante a procesos estructurados de gestión humana y actualización en metodologías de selección por competencias. Se puede mencionar la posibilidad de participación en proyectos de mejora de procesos de reclutamiento y gestión de aprendices. Se busca Analista de Selección para la ejecución de procesos de selección de aprendices, verificación de bases de datos y seguimiento a la finalización de contratos de aprendizaje. Responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de aprendices. Realizar entrevistas por competencias para evaluar candidatos. Verificar bases de datos y documentación pertinente. Administrar la plataforma de Caprendizaje y realizar seguimiento a aprendices. Gestionar la finalización de contratos de aprendizaje y trámites asociados. Asegurar el cumplimiento normativo frente a programas de formación y convenios de aprendizaje. Requerimientos: Técnico tecnólogo o profesional en Psicología Administración Gestión del Talento Humano o afines. Experiencia en reclutamiento y selección de aprendices. Manejo de entrevistas por competencias. Experiencia en la plataforma Caprendizaje. Gestión de bases de datos. Manejo de Excel. Conocimiento en herramientas de reclutamiento. Seguimiento a la finalización de contratos de aprendizaje. Nivel de educación: Técnico Sectores laborales: Recursos Humanos Servicios generales Aseo y Seguridad Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Entrevistas por competencias Gestión de aprendices Plataforma Caprendizaje Manejo de bases de datos Excel Herramientas de reclutamiento Habilidades interpersonales: Comunicación Organización Proactividad
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