Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Cargo Requerido:

Enfermera

Empresa:

MAGNETO GLOBAL S.A.S

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

13 de Noviembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Propósito del cargo Apoyar de manera colaborativa el cuidado integral de la salud de personas, familias, grupos y comunidades, tanto sanas como enfermas, garantizando una atención oportuna, segura y humanizada. Asimismo, contribuir al bienestar y a la mejora de la experiencia del empleado mediante la coordinación de los servicios de salud, el acompañamiento al personal asistencial y la gestión eficiente de los procesos de atención. Responsabilidades principales 1. Coordinación asistencial: Establecer, junto con el equipo médico y los auxiliares de enfermería, mecanismos de coordinación que permitan garantizar una atención ágil, segura y eficiente en el servicio. 2. Promoción y prevención: Identificar y remitir a los usuarios a los programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, asegurando la asignación de citas para su ingreso y seguimiento. 3. Educación en salud: Orientar y educar a los usuarios, brindándoles herramientas que promuevan hábitos saludables y cambios de comportamiento enfocados en el autocuidado. 4. Atención integral al usuario: Analizar la información proporcionada por los usuarios para identificar sus necesidades y gestionar soluciones oportunas, pertinentes e integrales. 5. Gestión de turnos y personal: Validar los turnos y controlar el cuadro de programación de los auxiliares de enfermería, procurando una adecuada organización del equipo asistencial. 6. Gestión del talento humano: Implementar procesos de gestión del talento humano orientados al desarrollo de las personas, el fortalecimiento de sus competencias y la mejora de su desempeño. 7. Orientación y seguimiento en salud: Brindar orientación inicial frente a las necesidades de salud de los usuarios, informar sobre signos de alarma y proporcionar pautas de control y seguimiento de acuerdo con las guías y los protocolos de atención establecidos. 8. Gestión de indicadores: Recopilar y analizar datos estadísticos que permitan evaluar la gestión del profesional, medir los resultados del servicio y hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores y las metas establecidas. 9. Gestión y continuidad del cuidado: Coordinar la orientación, el seguimiento y las acciones necesarias para garantizar la continuidad del cuidado de los usuarios, utilizando las herramientas, los sistemas de información y los informes disponibles. 10. Acompañamiento al personal auxiliar: Brindar acompañamiento y orientación a los auxiliares de enfermería en la ejecución de procedimientos técnicos, el diligenciamiento de registros asistenciales y la validación de los datos de los pacientes. Conocimientos requeridos Se requiere conocimiento en las siguientes áreas: Salud y bienestar: Enfermería. Administración de servicios de salud. Atención prehospitalaria. Tecnologías aplicadas a la salud. Seguridad y salud en el trabajo.

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