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COORDINADOROR(A) ADMINISTRATIVO Y RECURSOS HUMANOS
Código:
1626447075-30
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Cargo Requerido:
Jefe de recursos humanos
Empresa:
ESPACIOS Y AMBIENTES VERDES SAS
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CUNDINAMARCA -COMFACUNDI - CENTRO DE EMPLEO COMFACUNDI BOGOTA CALLE 53
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector requiere para su equipo personal para ocupar el cargo de COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO Y RECURSOS HUMANOS que tenga en cuenta y cumpla con los siguientes requisitos, detalles y tareas: • Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas • Experiencia laboral: 12 meses • Funciones: -Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. -Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa. -Planear, administrar y controlar los presupuestos, contratos, equipos y suministros, gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos. -Establecer, organizar y dirigir los procedimientos operativos, administrativos y estrategias de comunicación organizacional de acuerdo a normativa y política institucional. -Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa. -Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. -Orientar y garantizar el cumplimiento de las normas legislativas relacionadas con los derechos de los empleados, salud, seguridad, igualdad de oportunidades y cuestiones conexas . -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano. - Atencion al usuario, personal activo y retirado, CALL CENTER. - realizar reembolso. - realizar seguridad social - realizar nominas, liquidaciones, primas, cesantías e intereses, programa de vacaciones, procesos disciplinarios. - realizar rendición de cuentas. - realizar novedades mensuales a contabilidad. - realizar todo el proceso de aprendices Sena y mantener la cuota vigente. - mantener actualizado el programa anual de capacitaciones. - realizar auxilios y rodamientos de la operación. - rectificar asistencias. - radicar incapacidades y cobro. • Modalidad: Presencial • Tipo de contrato: Obra o Labor • Ubicación del puesto de trabajo: Bogotá • Horario laboral: Diurno • Salario: 2 a 4 SMMLV • Cursos y certificados: No requiere
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