Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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1022707 - 211460-GINECOBSTETRA (PS)

Código: 1626497470-2840

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Cargo Requerido:

Ginecólogo

Empresa:

MAGNETO GLOBAL S.A.S

Salario:

12 a 15 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

30 de Octubre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Propósito del cargo Brindar atención médica especializada, integral, humanizada, coordinada, continua, oportuna y de alta calidad, centrada en el usuario y en su entorno familiar, social y laboral. Desarrollar la atención de acuerdo con los modelos de salud de SURA, promoviendo la recuperación y el bienestar de los pacientes, su reintegro laboral y social, y la articulación efectiva entre los diferentes niveles de atención y equipos interdisciplinarios. Todo ello, mediante el uso eficiente de los recursos disponibles y un enfoque de servicio orientado a mejorar la experiencia del usuario. Responsabilidades principales 1. Evaluar integralmente a los pacientes: identificar y atender de manera oportuna y pertinente sus necesidades de salud, participando activamente en espacios de análisis y seguimiento de casos con el equipo de manejo integral, como los staff y los Comités de Manejo Integral (CMI). 2. Garantizar el seguimiento y la recuperación de los pacientes: realizar el control continuo de su evolución, promoviendo el mayor nivel posible de bienestar y favoreciendo su reintegro laboral y social, mediante actividades de promoción de la salud y prevención de enfermedades acordes con sus necesidades. 3. Definir y ejecutar planes de tratamiento y rehabilitación: establecer las intervenciones médicas requeridas de acuerdo con la especialidad, las condiciones clínicas de cada paciente y los lineamientos institucionales. 4. Fortalecer la comunicación con el equipo de salud: mantener una comunicación permanente con el médico general y los demás profesionales involucrados, facilitando la coordinación de las intervenciones y la continuidad de la atención. 5. Gestionar el acceso, la oportunidad y la información: organizar la demanda de atención de acuerdo con las necesidades de los pacientes, facilitar el acceso a las alternativas de servicio disponibles y garantizar una comunicación oportuna, así como el diligenciamiento adecuado de los registros y formatos requeridos. 6. Coordinar el reintegro laboral y social: definir el proceso de reintegro en articulación con el médico general asignado, cuando aplique, y el equipo de Medicina Laboral, promoviendo la participación de la familia durante la recuperación del paciente. 7. Promover la participación en actividades educativas: identificar las necesidades de formación de los pacientes y gestionar su remisión a las actividades educativas del equipo de manejo integral, contribuyendo a una recuperación efectiva y a un reintegro oportuno. 8. Educar a los pacientes y sus familias: brindar orientación y herramientas que fomenten el autocuidado, la adopción de hábitos de vida saludables y la prevención de riesgos en los ámbitos personal, familiar y laboral. 9. Integrar los diferentes niveles de atención: coordinar las remisiones y realizar el seguimiento necesario para garantizar la continuidad del cuidado, procurando una experiencia de servicio cálida, satisfactoria y de alta calidad. 10. Promover un enfoq

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