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1019703 - 211393-LIDER REQUERIMIENTOS
Código:
1626497470-2810
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Cargo Requerido:
Administrador de información de salud
Empresa:
MAGNETO GLOBAL S.A.S
Salario:
9 a 12 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Propósito del cargo Diseñar, implementar y administrar el modelo integral de gestión de requerimientos de auditoría y entes de control, mediante la definición y estandarización de metodologías, lineamientos, criterios de calidad y mecanismos de seguimiento. Asegurar la elaboración de respuestas oportunas, consistentes y técnicamente sustentadas, fortaleciendo el cumplimiento normativo y regulatorio, la mitigación de riesgos y el mejoramiento continuo de los procesos organizacionales, con un enfoque de servicio que contribuya a mejorar la experiencia del empleado. Responsabilidades principales 1. Diseñar e implementar el modelo integral de gestión de requerimientos, estableciendo metodologías, lineamientos, flujos de trabajo, criterios de calidad y mecanismos de seguimiento que permitan estandarizar el proceso en toda la organización. 2. Administrar el ciclo de vida de los requerimientos de auditoría y entes de control, desde su recepción, clasificación, priorización y asignación hasta su seguimiento y cierre, garantizando la trazabilidad, la oportunidad y la calidad de las respuestas. 3. Definir y actualizar lineamientos técnicos y metodológicos, incluyendo estándares de evidencia, matrices de responsabilidad y criterios para la elaboración de respuestas, asegurando la consistencia y el cumplimiento de los requerimientos regulatorios. 4. Estandarizar conceptos, definiciones y criterios técnicos del negocio, homologando variables y fuentes de información entre las diferentes áreas para garantizar respuestas coherentes y evitar inconsistencias institucionales. 5. Analizar los requerimientos recibidos, identificando las necesidades de información, evidencias y soportes, y coordinando con las áreas responsables la construcción de respuestas integrales y técnicamente sustentadas. 6. Coordinar la consolidación y validación de la información, verificando la integridad, consistencia y calidad de los datos y documentos utilizados en informes, respuestas oficiales y entregables dirigidos a organismos de vigilancia, control y auditoría. 7. Diseñar y administrar repositorios documentales, asegurando la adecuada organización, disponibilidad, trazabilidad y conservación de la información relacionada con auditorías y requerimientos institucionales. 8. Realizar seguimiento a los hallazgos y compromisos derivados de auditorías, monitoreando la ejecución de los planes de acción y verificando su documentación, cumplimiento y cierre oportuno. 9. Generar indicadores e informes de gestión, diseñando mecanismos de seguimiento que permitan evaluar la oportunidad, calidad, cumplimiento y efectividad del proceso, facilitando la toma de decisiones y la identificación de oportunidades de mejora. 10. Impulsar el mejoramiento continuo del proceso, analizando tendencias, causas recurrentes y lecciones aprendidas para reducir reprocesos, prevenir riesgos regulatorios, fortalecer el cumplimiento normativo y optimizar la gestión organizacional.
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