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1012021 - 211297-MEDICO LABORAL ARL (E)
Código:
1626497470-2809
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Cargo Requerido:
Médico general
Empresa:
MAGNETO GLOBAL S.A.S
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Propósito del cargo Brindar atención médica especializada, integral, humanizada, coordinada, continua, oportuna y de alta calidad, centrada en el usuario y en su entorno familiar, social y laboral. Garantizar una atención alineada con los modelos de salud de SURA, orientada a mejorar el estado de salud de los afiliados, promover su bienestar y recuperación, favorecer su reintegro laboral y social, y contribuir a la productividad de las empresas y del país, mediante el uso eficiente de los recursos disponibles. Todo ello, con un enfoque de servicio que contribuya a mejorar la experiencia del usuario. Responsabilidades principales 1. Evaluar integralmente a los pacientes, identificando sus necesidades de salud y definiendo intervenciones médicas oportunas y pertinentes que contribuyan a mejorar y mantener su estado de salud. 2. Garantizar el seguimiento y control de los pacientes, acompañando su proceso de recuperación hasta alcanzar el mayor nivel posible de bienestar y favoreciendo su reintegro laboral y social, de acuerdo con sus condiciones y necesidades. 3. Definir y ejecutar planes de tratamiento y rehabilitación, de acuerdo con la especialidad médica, las condiciones clínicas de cada paciente y los lineamientos establecidos por los modelos de salud de SURA. 4. Promover la comunicación y articulación con el equipo de salud, manteniendo una interacción permanente con el médico general y los demás profesionales involucrados para asegurar la continuidad de la atención y el mejoramiento del estado de salud de los pacientes. 5. Gestionar oportunamente la demanda de atención médica, garantizando la pertinencia de los servicios, orientando a los pacientes sobre las alternativas de atención disponibles y diligenciando los formatos y registros requeridos para el desarrollo de sus funciones. 6. Coordinar el reintegro laboral y social de los pacientes, en articulación con el médico general asignado, cuando aplique, y el equipo de Medicina Laboral, promoviendo la participación de la familia durante el proceso de recuperación. 7. Promover la participación de los pacientes en actividades educativas, identificando y gestionando las remisiones a programas de educación y acompañamiento que contribuyan a su recuperación y a un reintegro oportuno. 8. Educar a los pacientes y sus familias, proporcionando herramientas que fomenten el autocuidado, la adopción de hábitos de vida saludables y la prevención de riesgos, tanto en el ámbito personal como laboral. 9. Coordinar la atención entre los diferentes niveles de servicio, realizando las remisiones y el seguimiento necesarios para garantizar la continuidad del cuidado y una experiencia de atención satisfactoria, cercana y de alta calidad. 10. Promover el trabajo interdisciplinario, articulando el apoyo del equipo psicosocial y realizando las remisiones pertinentes según las necesidades de cada paciente, con el fin de brindar una atención integral que contemple sus dimensiones físicas, emocionales, famili
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