Valide Información
Acción Realizada
Ofertas de empleo publicadas
Usted se encuentra en:
Detalle de la vacante
Autopostulación
Enviar vacante
Su nombre:
Su correo electrónico:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
Debe dirigirse al prestador en donde fue registrado para postularse a esta vacante.
PASANTE SECTOR PUBLICO PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA, ADMINISTRADOR PÚBLICO, ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
Código:
1626126693-280
Información adicional
Cargo Requerido:
Psicólogo
Empresa:
INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL
Salario:
Menos de 1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Aprendizaje
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
10 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante Entidad pública requiere para su equipo de trabajo: Plaza: PASANTE SECTOR PUBLICO PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA, ADMINISTRADOR PÚBLICO, ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 1. Entidad Publica: Instituto Distrital de Patrimonio Cultural - IDPC / Talento Humano 2. Experiencia: No requiere 3. Formación: Estudiante en formación Profesional en psicología, en administración pública o administración de empresas 4. Jornada: Se acuerda con la entidad y la universidad. Disponibilidad de Tiempo 5. Duración de la Práctica: 6 meses / mixta 6. Tipo de contrato: Vinculación Formativa 7. PRACTICA NO RENUMERADA 8. Lugar de trabajo: Bogotá Competencias complementarias requeridas: Herramientas Ofimáticas Funciones: 1. Acompañar en la programación y ejecución de las capacitaciones previstas en el Plan Institucional de Capacitación 2. Identificar estrategias que permitan medir el impacto del Plan de Institucional de Capacitación 3. Asistir a las actividades de bienestar requeridas por parte de la supervisión -Desempeñar funciones afines. -Asesorar y realizar entrevistas de carácter terapéutico o consultivo a personas o grupos, y prestar servicios de apoyo, seguimiento u orientación subsiguiente para lograr un mayor desarrollo y adaptación personal, social, laboral, educativo y vocacional. -Investigar y aplicar teorías y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Comunicación asertiva -Orientación al servicio -Gestión de recursos de personal
Compartir esta vacante
Más oportunidades de empleo
S
ISTEMA DE
I
NFORMACIÓN DEL
S
ERVICIO DE
E
MPLEO