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Conductor
Código:
1626096510-28
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Cargo Requerido:
Conductor de bus intermunicipal
Empresa:
COOP.TRANSP.DEL TEQUENDAMA LTD
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO COLSUBSIDIO TEUSAQUILLO - CARRERA 17
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Conductor de bus intermunicipal Horario de trabajo: 8 horas diurnas Salario 1 SMLV Experiencia minima 1 año Contrato: termino indefinido Formación: Manejo defensivo vigente, curso de mecánica básica y primaria básica Funciones: Encargado de la conducción del vehículo asignado desde el origen hasta el destino. Transporta a los pasajeros en el recorrido establecido por el jefe de rodamiento de acuerdo a la programación, en condiciones de seguridad y calidad en el servicio Se reporta 40 minutos antes de cumplir su línea a la agencia origen o a rodamiento para realizar la inspección preoperacional. Realiza la tasa de uso y pruebas que requiere el terminal Está pendiente del estado mecánico del vehículo, antes de la prestación del servicio. Realizar la inspección preoperacional de acuerdo al paso 16 de la resolución 40595 de 2022 Cumplir las normas de tránsito y transporte. Mantiene el dispositivo de velocidad encendido, funcionando y calibrado Usa la dotación asignada por la empresa Mantiene el vehículo en óptimas condiciones de aseo Reporta al Jefe de rodamiento cualquier anomalía presentada Vela por la seguridad de los usuarios y el buen servicio en el momento de la prestación del mismo Se asegura de la preservación y manejo de fichas de equipaje. Mantiene los papeles al día como: SOAT, tarjeta de operación, revisión técnico mecánica y gases, licencia de conducción, póliza de responsabilidad civil contractual y extracontractual, bitácora de mantenimiento u otros documentos exigidos por entes de control al día y vigentes. Registra horas de paso y sellos de todas las agencias por donde pasa la línea que vaya cumpliendo. El reporte de siniestros viales en desplazamientos laborales. La participación en capacitaciones de seguridad vial y demás asociadas al sistema de gestión. El compromiso de los colaboradores de la organización en cumplir la legislación y los lineamientos de seguridad vial de la organización.
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