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LIDER DE PUNTO DE VENTA JUNIOR
Código:
342001-273
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Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
RESTCAF S.A.S - OMA
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
10 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Reconocida empresa de sector alimentos requiere para su equipo de trabajo LIDER DE PUNTO DE VENTA JUNIOR que cumpla con los siguientes requerimientos: Nivel Educación:Desde Bachiller Académico Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia en cargos de liderazgo en el sector de alimentos y bebidas Requisitos adicionales: BPM Servicio al cliente. Manejo de herramientas ofimáticas. Inventarios. Liderazgo y gestión de equipos de trabajo Manejo de Indicadores (Calidad, Presupuesto de Venta, Servicio al Cliente, EBITDA) Manejo de Dineros Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo - horarios de apertura y de cierre con un día compensatorio en la semana Modalidad: presencial Tipo de Contrato: Término fijo 4 meses, renovable. Salario: $2.009.000 + Auxilio de Transporte + Prestaciones de Ley + Recargos + Comisiones por Cumplimiento de Indicadores del Punto de Venta a cargo Lugar de trabajo:Punto de venta en Bogotá de Café Oma. Funciones: En este rol, serás el corazón de nuestra barra. Tu misión será liderar a tu equipo de trabajo para garantizar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria ofreciendo nuestros deliciosos productos, a través del cumplimiento de los estándares establecidos por la compañía. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la operatividad de la tienda a cargo bajo estándares de calidad, servicio y limpieza, modelo SIP (servicio, imagen y producto). Asegurar el manejo y control de inventarios garantizando la disponibilidad de productos para la venta. Conocer y socializar con su equipo el presupuesto de las ventas diario y mensual velando por su cumplimiento. Gestionar los recursos de la tienda asignada para el logro de los objetivos. Asegurar el cumplimiento y ejecución de las BPMm. Liderar estrategias de mercadeo local que promuevan el tráfico de la tienda. Atender y resolver las sugerencias, quejas y reclamos (pqr) de los clientes dando cumplimiento a la categorización y priorización establecida. -Desempeñar funciones afines. Beneficios 30% de descuento en puntos de venta - Crecimiento y desarrollo de habilidades para crecer dentro de la empresa. Conocimientos: -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Manejo de las TIC Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio
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