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925621 - Profesional en Transformación Cultural y Gestión del cambio
Código:
1626497470-2685
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Cargo Requerido:
Coordinador de bienestar social
Empresa:
MAGNETO GLOBAL S.A.S
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Descripción de la vacante ¡Buscamos el motor de nuestra evolución! Buscamos un(a) Profesional en Transformación Cultural y Gestión del Cambio, un(a) líder innato(a) capaz de inspirar, movilizar y construir puentes sólidos entre nuestra realidad actual y el futuro que soñamos alcanzar. Tu misión será liderar el lado humano de la transformación, conectando profundamente con las personas y diseñando estrategias a la medida que impulsen la evolución cultural y organizacional según el propósito de cada unidad . Tu impacto en el Rol (Responsabilidades) Cocreando el Entorno para el Cambio Custodio de la evolución: Construir y dinamizar la memoria histórica del cambio, transformando los aprendizajes colectivos en la hoja de ruta de nuestra transformación. Mapeo de audiencias: Identificar de manera empática a los actores clave e involucrados, comprendiendo su nivel de participación y sus expectativas. Estrategia anticipatoria: Evaluar facilitadores, mitigar riesgos y potenciar los beneficios del cambio, diseñando acciones tácticas que aseguren el éxito de cada iniciativa. Espacios de conexión: Diseñar y facilitar talleres interactivos y encuentros significativos que preparen a los equipos, sembrando apertura, claridad y absoluta confianza. Trazabilidad con propósito: Monitorear indicadores de adopción y emitir informes analíticos que guíen la toma de decisiones informada y estratégica. Movilización, Adopción y Sostenibilidad Activador de multiplicadores: Identificar, empoderar y acompañar a nuestra red de promotores de cambio, potenciando su rol como agentes inspiradores internos. Sinergia estratégica: Alinear las estrategias de formación y comunicación para garantizar que cada iniciativa se comprenda, se apropie y se viva con entusiasmo. Acompañamiento cercano: Guiar a los líderes y audiencias estratégicas, dándoles las herramientas necesarias para adaptarse y adueñarse de los nuevos modelos culturales. Pulso de la transformación: Realizar diagnósticos profundos y evaluar el nivel de adopción del cambio para proponer mejoras continuas que garanticen la sostenibilidad. ¿Qué buscamos en ti? (Expectativas del Perfil) Formación con visión: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines . Trayectoria que inspire: Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de gestión del cambio organizacional, metodologías de transformación y diseño/facilitación de talleres interactivos . ADN Cultural: Pasión genuina por conectar con las personas, escucha activa y un talento natural para la facilitación de procesos humanos . Si te mueve el propósito de acompañar a otros, impulsar culturas organizacionales más humanas y encender el entusiasmo por la evolución constante... ¡Queremos conocerte! Tu energía puede ser la chispa que encienda grandes transformaciones . Información clave de la vacante Contrato: Término fijo a 11.5 meses. Dedicación: Tiempo completo / Modalidad Presencial (Bogotá). ¡El e
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