Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Profesional Capacitación y Comunicación Organizacional

Código: 1626122722-26

Información adicional

Cargo Requerido:

Asesor de capacitación

Empresa:

AZTECA COMUNICACIONES COLOMBIA S A S

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

10 de Agosto de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo personal interesados en trabajar en la compañía bajo las siguientes condiciones del siguiente perfil: Cargo: Profesional Capacitación y Comunicación Organizacional Requisitos y oferta laboral: Nivel Académico: Profesional en Diseño Gráfico, Comunicación Social, Periodismo o carreras afines. Tiempo y tipo de experiencia: Mínimo 2 años en roles de Diseñador, Desarrollador de Contenido, Instruccional, Pedagógico o roles afines en Planeación y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa. Diseño, desarrollo y validación de programas de contenidos para formación y capacitación. Planeación, realización y ejecución de propuestas digitales como: ilustraciones, infografías, podcast, videos, animaciones y multimedia, encaminadas al aprendizaje mediante recursos tecnológicos Tipo de Contrato: Término Indefinido Salario: entre 2.500.000 a $3.000.000 + prestaciones de ley Horario: Lunes a Jueves de 8am a 6pm - Viernes de 8am a 3pm (42 horas semanales) Lugar de Trabajo, localidad: Chapinero Modalidad de trabajo: mixto Beneficios Adicionales: Seguro de vida 100% Póliza Exequial Medio día de cumpleaños Viernes jornada de 8am a 3pm Conocimientos: - Acompañamiento pedagógico en metodologías instruccionales de educación virtual y presencial - Realización y edición de piezas digitales -Manejo medio de paquete office -Manejo de Articúlate 360 para el desarrollo de contenido e-learning -Conocimiento avanzado en Moodle: rol administrador Destrezas: -Calidad del Trabajo -Comunicación Asertiva -Dinamismo -Orientación al Resultado -Pensamiento Conceptual Funciones: * Gestionar los procesos de capacitación e inducción tanto para talento interno y en formación de liderazgo * Generar el diagnóstico de las necesidades de capacitación, así como, las mallas curriculares y material instruccional * Actualizar y administrar los contenidos de capacitación bajo los tiempos y calidad establecidos * Gestionar el proceso de comunicación interna usando los medios disponibles -Identificar las necesidades y requerimientos de formación de las personas y organizaciones. -Establecer los objetivos de desarrollo de recursos humanos y evaluar los resultados del aprendizaje. -Preparar y elaborar material didáctico y ayudas de formación que prestan apoyo a la formación, tales como: manuales, medios visuales, tutoriales en línea, modelos de demostración y documentación de referencia. -Diseñar, coordinar, programar y desarrollar programas de capacitación del talento humano que pueden ser impartidos en forma individual y en grupo, y facilitar la realización de talleres, reuniones, demostraciones y conferencias. -Servir de contacto con los proveedores externos de capacitación para organizar la aplicación de programas específicos de formación y desarrollo.

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