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1005402 - Gestor de Aprendizaje - 8686
Código:
1626497470-2526
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Cargo Requerido:
Analista de transformación digital
Empresa:
MAGNETO GLOBAL S.A.S
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
25 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Si tu pasión es crear ecosistemas de aprendizaje de vanguardia, esta es tu oportunidad. ¡Tu visión como Gestor de Aprendizaje transformará nuestro equipo! Misión del cargo . Lidera la transformación digital del aprendizaje mediante el diseño y curación de ecosistemas formativos interactivos, aplicando metodologías ágiles, el modelo 70-20-10 y herramientas de Inteligencia Artificial (IA) Generativa y Analítica de Aprendizaje (Learning Analytics). Su gestión asegura la adopción del Way of Working (WoW) garantizando una UX de vanguardia, optimización de costos y un retorno medible (ROI/ROE) para el negocio. Principales responsabilidades: Consultoría de Negocio, Diagnóstico y Analítica de Aprendizaje (Data-Driven L&D Partnering): Realiza consultoría interna y levantamiento de necesidades de formación orientadas a la transformación digital de las líneas de negocio y vicepresidencias asignadas. Arquitectura Instruccional Digital e Innovación con Inteligencia Artificial (IA): Diseña, desarrolla y cura programas de formación multicanal integrando metodologías de aprendizaje contemporáneas e Inteligencia Artificial Generativa. Dirección Tecnológica, Gobierno y Telemetría en Ecosistemas LMS / LXP: Administra, gobierna y optimiza el ciclo de vida del ecosistema tecnológico de aprendizaje corporativo. Automatización y Gamificación de la inducción corporativa y Formación Normativa: Diseña, implementa y automatiza la Inducción Corporativa y los programas de cumplimiento normativo y legal. Negociación, Prospección de EdTechs y Gobierno Presupuestal Sostenible: Prospecta, selecciona y gestiona la relación comercial con los principales proveedores de tecnologías educativas y consultorías de formación. Despliegue de Aprendizaje Transversal Globalizado y Sincronización del Way of Work (WoW): Escala, alinea e integra las metodologías de aprendizaje y la cultura ágil de la organización hacia CAM, filiales y la red de oficinas nacionales. Conocimientos clave Formación Complementaria: Certificaciones o posgrados en Diseño de Experiencias de Aprendizaje Digital (LXD), Inteligencia Artificial Aplicada a la Educación, Learning Analytics, Metodologías Ágiles o Dirección de Proyectos Tecnológicos. Diseño de Experiencias de Aprendizaje: Diseño Instruccional, pedagogía, experiencia de usuario. Aprendizaje Educativo Deseable: Nivel intermedio de ingls (con capacidad técnica para evaluar plataformas, revisar documentación de IA en inglés y comprender tendencias pedagógicas mundiales). Perfil que buscamos Formación académica Profesional titulado en Ingeniería (Sistemas, Industrial), Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía, Comunicación Social o áreas afines al cargo. Experiencia Mínimo tres 3 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de aprendizaje en entornos corporativos (preferiblemente banca y servicios financieros), liderando proyectos de diseño instruccional digital, implantación de plataformas LMS/LXP,
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