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PROFESIONAL GESTIÓN DE NÓMINA
Código:
1626364205-25
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de nómina
Empresa:
GRUPO ENERGIA BOGOTA S A ESP
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
5 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 13
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
La Agencia de empleo de Bogotá está en la búsqueda de Profesional Gestión de Nómina para importante empresa de Servicios. Que tenemos para ti: Salario: $8.000.000 + Prestaciones de Ley Tipo de contrato: Término Indefinido Horario: Lunes a Viernes Requisitos del cargo: Nivel educativo mínimo: Profesional de Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Economía, Contaduría Publica y afines Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Financiera y afines Experiencia laboral: 12 meses de experiencia relacionadas. Funciones del cargo: - Ejecutar la liquidación de la nómina, seguridad social y parafiscales, así como los demás beneficios extralegales de los colaboradores, generando reportes que permitan su análisis. - Realizar los cálculos de retención en la fuente según la acumulación de reportes devengados y reducidos en el año gravable. - Validar todas las novedades que impactan el cálculo y pago de la seguridad social, garantizando el cargue correcto del archivo de pago de liquidación de seguridad y actualizaciones en sistema. - Identificar las aprobaciones del pago de seguridad social y enviar soportes para certificación de revisoría fiscal a finanzas para que sean notificados y puedan dispersar pagos. - Consolidar documentación requerida para la elaboración de la pre liquidación dentro del proceso de desvinculación de personal. - Ejecutar pre liquidación en sistema para la gestión de la desvinculación de personal. - Recolectar documentación, soportes y toda la información requerida para apoyar la depuración con entidades de seguridad social. - Consolidar reporte de novedades a terceros y radicar pagos, asegurando el cierre y paz y salvo dentro del proceso de desvinculación de personal. - Actualizar los datos maestros de los colaboradores de acuerdos a los requerimientos del corporativo y las filiales - Apoyar la elaboración del presupuesto de nómina conforme a la información conciliada con las diferentes - áreas y los lineamientos del superior inmediato. - Realizar las conciliaciones presupuestales con las áreas de contabilidad y tesorería con el fin de corroborar la gestión de nómina. - Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones."
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