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Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
COORDINADOR DE RRHH Y ADMINISTRATIVO
Código:
1626294270-24
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de departamento de recursos humanos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
3 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - COMPENSAR BOSA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Reconocida empresa del sector comercio requiere para su equipo de trabajo Coordinador De Rrhh Y Administrativo, profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines con 24 meses de experiencia en roles de Coordinación Recursos Humanos y área administrativa. Funciones: Realizar Novedades de Nomina, manejo de incapacidades y recobros Realizar las planillas de pago de seguridad social y afiliaciones. Manejo de contratos, hojas de vida e información del personal Gestión y seguimiento de facturas y compras de tiquetes y demás actividades logísticas Control y seguimiento de empleados temporales Diseñarás, implementarás y liderarás el plan de bienestar para nuestros equipos, buscando iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo y saludable. Asistir a la gerencia en soporte administrativo Control de asistencia biométrico Realizar informes semanales y revisión de los demás departamentos Actualizar políticas y procedimientos de Gestión Humana Control de inventario de activos fijos y caja menor Apoyo en la documentación de inmigración Gestión y manejo de los movimientos de plataformas internas de talento humano Control y manejo de las plataformas de transporte interno de la compañía Participar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de Recursos Humanos Colaborar con equipos regionales y globales en proyectos corporativos, asegurando la alineación con las políticas y estándares internacionales de la organización Entre otras funciones del cargo administrativo y de gestión humana. -Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. -Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico Horario: Lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm Salario: $3.400.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte Tipo de contrato: Obra o labor por temporal Modalidad: Presencial Lugar de trabajo: Barrios Unidos
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