Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

Su correo electrónico:
Su nombre:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:

893280 - Especialista de Entrenamiento y Onboarding (Gestión humana)

Código: 1626497470-2303

Información adicional

Cargo Requerido:

Analista de datos

Empresa:

MAGNETO GLOBAL S.A.S

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Temporal

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

15 de Agosto de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Nos encontramos en búsqueda de Profesional de Entrenamiento y Onboarding, el objetivo de este cargo es gestionar los procesos de integración, entrenamiento y reinducción de colaboradores administrativos, personal de promoción y profesores con rol directivo, asegurando una incorporación efectiva a sus cargos. Esto mediante el alistamiento previo a su ingreso, el desarrollo de programas de bienvenida, el acompañamiento personalizado y la creación de experiencias memorables que fortalezcan el sentido de pertenencia, aceleren la curva de aprendizaje y contribuyan a un desempeño exitoso, en coherencia con los valores y objetivos institucionales. Principales responsabilidades: Diseño e implementación del proceso de onboarding Diseñar, actualizar e implementar el programa institucional de bienvenida e integración para nuevos colaboradores. Estructurar contenidos, materiales y herramientas que aseguren un proceso de incorporación efectivo. Adaptar el onboarding según el perfil, nivel y área, garantizando una experiencia pertinente y personalizada. Monitorear la experiencia del colaborador mediante encuestas, entrevistas y seguimientos estructurados. Analizar resultados y proponer mejoras continuas basadas en evidencia. Entrenamiento en el cargo: Diseñar y ejecutar actividades de entrenamiento para los diferentes niveles ocupacionales (Directivo, Jefatura, Profesional y Soporte). Acompañar el proceso de adaptación, identificando brechas y proponiendo acciones de mejora. Realizar sesiones de retroalimentación a los 45 días con líderes y colaboradores. Gestionar la evaluación del período de prueba en articulación con líderes y áreas de Gestión Humana. Escalar alertas críticas de manera oportuna. Registrar y actualizar el estado del entrenamiento, así como administrar los repositorios asociados. Evaluar la satisfacción e impacto del entrenamiento e implementar mejoras continuas. Bienvenida institucional Planear y liderar el evento de bienvenida institucional para nuevos colaboradores. Definir la estrategia en articulación con áreas de Gestión Humana. Coordinar contenidos con el área de comunicaciones. Gestionar la logística del evento y hacer seguimiento a la participación. Evaluar la satisfacción del evento e implementar mejoras. Gestión de información y reportes Garantizar la trazabilidad de los procesos de onboarding y entrenamiento mediante la medicion de indicadores. Mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de seguimiento. Elaborar reportes periódicos con indicadores y resultados del proceso. Perfil requerido Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines, con experiencia de 3 a 5 años en diseño y ejecución de programas de onboarding, entrenamiento en el cargo y reinducción institucional. Experiencia en organización de eventos y manejo de indicadores de gestión en procesos de talento humano. Manejo de excel intermedio. Contrato: Inicialmente por 11 meses, con posibilidad de prórroga. Modalidad: Híbrida.

Más oportunidades de empleo

Autopostulación

Enviar vacante

893280 - Especialista de Entrenamiento y Onboarding (Gestión humana)

Código: 1626497470-2303

Compartir esta vacante