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AUXILIAR DE TALENTO HUMANO Y SELECCIÓN

Código: 1626263116-23

Información adicional

Cargo Requerido:

Asistente de talento humano

Empresa:

4HOME SAS

Salario:

1 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Técnica Laboral

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

15 de Octubre de 2026

Prestadores Asociados:

BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 13

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
La agencia de empleo de Bogotá esta en la busqueda de AUXILIAR DE TALENTO HUMANO Y SELECCIÓN que tenemos para ti: Salario: $1.750.905 Tipo de contrato: Termino Fijo Horario: Horario de Oficina (Lunes-Sabado) Requisitos del cargo: Nivel educativo: Técnico o tecnólogo, titulado o en formación, del SENA en Gestión del talento humano, Asistencia administrativa o Gestión empresarial. También aplican estudiantes, egresados o profesionales de Psicología, Administración de Empresas o Gestión del Talento Humano. Experiencia laboral: no requiere Funciones del cargo: Pilar 1. Conseguir. Publicar las vacantes en los canales de reclutamiento y mantenerlos activos. Llamar y filtrar candidatos todos los días. Aplicar la entrevista estructurada con guion y dejar ficha escrita de cada candidato. Verificar referencias laborales por teléfono. Mantener actualizado el banco de candidatos elegibles. Pilar 2. Contratar y sostener. Programar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso. Radicar las afiliaciones a ARL, EPS, fondo de pensiones, cesantías y caja de compensación antes del ingreso. Nadie inicia labores sin ARL activa. Preparar y hacer firmar contratos y anexos, y armar la carpeta del trabajador. Entregar dotación y elementos de protección personal contra formato firmado. Consolidar y entregar las novedades de nómina a la Coordinación Financiera en las fechas de corte. Hacer seguimiento a cada ingreso en el día 7 y en el día 30. Mantener actualizada cada viernes la carpeta viva del cargo: calendario, accesos, directorio, trámites paso a paso y bitácora de decisiones. Pilar 3. Atender. Recibir, registrar y responder las solicitudes de trabajadores y clientes. Resolver lo que esté a su alcance y escalar el resto con fecha de respuesta. Emitir certificaciones laborales y atender solicitudes de documentos. Localidad del puesto de trabajo: TODAS Si cumples con los requisitos ¡aplica

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