Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Auxiliar Administrativa(o) - INCLUSIÓN LABORAL

Código: 1626147372-23

Empresa: Confidencial

Información adicional

Cargo Requerido:

Auxiliar administrativo

Empresa:

Confidencial

Salario:

1 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Básica Secundaria(6-9)

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

6 de Agosto de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa del sector químico y farmacéutico está en búsqueda de Auxiliar Administrativa(o) - INCLUSIÓN LABORAL Requisitos: Nivel académico: Básica secundaria Experiencia: Aplica con o sin experiencia laboral Necesario: tener conocimientos en manejo de herramientas ofimáticas (excel, word..) Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm Salario: 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones de ley Beneficios: Bono por cumplimiento de desempeño 1 vez al año Tarjeta de alimentación $250.000 mensuales Tarjeta de snacks $45.000 mensuales Prepagada 70% o 90% de cobertura Seguro de vida Fondo de empleados Licencias flexibles Prima vacacional Parqueadero Tipo de contrato: Fijo 12 meses Lugar de trabajo: Norte de Bogotá Funciones: Apoyar en la elaboración, actualización y control de documentos del Sistema de Gestión EHS (procedimientos, instructivos, matrices, formatos). Gestionar el archivo y la trazabilidad de registros EHS (inspecciones, capacitaciones, incidentes, permisos de trabajo, entregas de EPP). Realizar seguimiento al cumplimiento de actividades del plan de trabajo EHS, indicadores y acciones correctivas. Apoyar la coordinación y logística de capacitaciones, simulacros, inspecciones y comités EHS (COPASST, Comité de Convivencia) Consolidar y reportar estadísticas de accidentalidad, ausentismo y gestión ambiental según los requerimientos del área Dar soporte en la elaboración y seguimiento de las matrices de peligros e identificación de aspectos e impactos ambientales. Apoyar en la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Realizar comunicaciones internas relacionadas con campañas, alertas y actividades EHS dirigidas a los colaboradores Cumplir con las normas, políticas, códigos y reglamentos de la empresa -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Manejo de las TIC Destrezas: -Comunicación asertiva -Trabajo en equipo -Proactividad -Seguir instrucciones

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