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210083-ANALISTA DE MODELOS DE ATENCION REGIONAL
Código:
1626497470-2260
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Cargo Requerido:
Analista de negocio y procesos TI (Tecnologías de la Información)
Empresa:
MAGNETO GLOBAL S.A.S
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Propósito del cargo Gestionar e implementar modelos de atención para los afiliados en todos los niveles, anticipando las necesidades de la población priorizada para garantizar procesos de atención coordinados que mejoren los resultados en salud, optimicen el uso de los recursos y fortalezcan la experiencia de los afiliados. Responsabilidades Implementar y operar las intervenciones en salud priorizadas en la región, asegurando su alineación con los modelos definidos a nivel nacional. Verificar que las condiciones del diseño de las intervenciones se reflejen en la ejecución regional y acompañar a la red prestadora para garantizar su adecuado cumplimiento. Contribuir al diseño, implementación y documentación de intervenciones para patologías priorizadas, de acuerdo con las necesidades regionales y los lineamientos nacionales. Realizar seguimiento y monitoreo permanente a la implementación y operación de las intervenciones, evaluando su impacto en resultados de salud, costos y satisfacción de los afiliados. Medir, analizar y evaluar los indicadores relacionados con la gestión de cohortes para apoyar la toma de decisiones y promover procesos de mejora continua. Liderar la elaboración y ejecución de planes de mejoramiento derivados de hallazgos internos o resultados de auditorías. Gestionar, consolidar y entregar la información epidemiológica requerida, garantizando la elaboración de reportes normativos y estratégicos para la organización. Analizar el comportamiento, la carga de enfermedad y los resultados en salud de las cohortes priorizadas para fortalecer la gestión del riesgo y optimizar los modelos de atención. Coordinar el relacionamiento con la red prestadora para facilitar la implementación de estrategias, la gestión del riesgo y la toma de decisiones. Conocimientos Gestión de mercado y portafolio. Experiencia del cliente. Gestión organizacional. Estándares nacionales e internacionales. Gestión administrativa. Gestión legal y regulatoria. Gestión de modelos de atención en salud. Análisis de indicadores y seguimiento de resultados. Certificaciones Certificaciones legales requeridas por la organización. Manejo de recursos públicos. Competencias Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Gestión de proyectos. Planeación y organización. Toma de decisiones basada en datos. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Liderazgo e influencia. Orientación al cliente y mejora continua.
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