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Analista Gestor De Cambios
Código:
1626497470-2201
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Cargo Requerido:
Analista de transformación digital
Empresa:
MAGNETO GLOBAL S.A.S
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio! Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas. Somos una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Perfil del cargo Profesional o estudiante de último semestre en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o Industrial, con conocimiento sólido en el proceso de Gestión de Cambios bajo marcos como ITIL. Debe contar con experiencia en herramientas ITSM (como GLPI), capacidad para analizar impactos técnicos y de negocio, y conocimiento general en infraestructura, redes, aplicaciones y servicios de telecomunicaciones. Se valoran habilidades en elaboración de cronogramas, matrices de impacto y planes de rollback, así como experiencia previa en CAB. Objetivo del Cargo Responsable de planificar, coordinar y supervisar la implementación de cambios en la infraestructura tecnológica y los servicios de IT, asegurando que se realicen de manera controlada, minimizando el riesgo para la operación y garantizando la continuidad del negocio. Competencias y habilidades Comunicación efectiva Orientación al detalle Planificación Gestión de conflictos Toma de decisiones
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