Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Asistente Administrativo

Código: 352260-215

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Cargo Requerido:

Auxiliar de recursos humanos

Empresa:

ANALQUIM LTDA

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Técnica Laboral

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

14 de Agosto de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO COLSUBSIDIO TEUSAQUILLO - CARRERA 17

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Se requiere técnico o tecnólogo en recursos humanos, con minimo 1 año de experiencia en el cargo. Horarios: Lunes a Jueves: 07:30 am - 05:00 pm Viernes: 07:30 am - 04:30 pm Salario: 2.000.000 Tipo de contrato: Fijo Cargo: Auxiliar de recursos humanos Funciones: -Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. -Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. -Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. -Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. -Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales. -Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Almacenar y recuperar archivos y registros de personal. -Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes. -Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Leyes y gobierno -Manejo de las TIC Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Gestión de recursos de personal -Seguir instrucciones

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