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ANALISTA DE BIENESTAR Y DESARROLLO - BOGOTA

Código: 1626503813-20

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Cargo Requerido:

Analista de gestión humana

Empresa:

CASA EN CASA S.A.S

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

17 de Septiembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - UNIVERSIDAD COMPENSAR

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa especializada en la prestación de asesorías inmobiliarias requiere para su equipo de trabajo Analista de Bienestar y Desarrollo para Bogotá. Perfil: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana, preferiblemente en bienestar, capacitación, clima y cultura organizacional, evaluación de desempeño y desarrollo. Con manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de formación. Misión del cargo: Gestionar los procesos de selección, bienestar, capacitación, clima, cultura, evaluación de desempeño y desarrollo, así como el seguimiento al presupuesto del área y apoyando la coordinación interna de SG-SST. Funciones: - Gestionar procesos de selección por competencias. - Ejecutar planes de bienestar, capacitación e inducción. - Apoyar la gestión de clima y cultura organizacional. - Coordinar y realizar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño y desarrollo. - Realizar seguimiento al presupuesto del área. - Apoyar la coordinación interna de procesos relacionados con SG-SST. - Gestionar y hacer seguimiento a los procesos y requerimientos del área. - Utilizar plataformas y herramientas de gestión y formación. Horario: lunes a viernes 7:30 a. m. a 5:00 p. m. Modalidad: Presencial / Híbrida Salario: $2.415.740 + $552.000 de bono no prestacional + Prestaciones de ley Contrato: a término Fijo Lugar de trabajo: Barrios Unidos, Bogotá. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Selección de equipo -Gestión de recursos de personal

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