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AUXILIAR DE NOMINA Y CONTABLE
Código:
1626074199-20
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar de nómina y prestaciones
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
18 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - COMPENSAR SUBA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa de seguridad privada busca Cargo: AUXILIAR DE NOMINA Y CONTABLE Apoyo general al área de contabilidad Horario: Lunes a viernes de 08:00 am a 5:30 pm Modalidad Presencial Experiencia: Seis meses de experiencia como apoyo administrativo, con conocimiento en nomina y contabilidad (CARGUE DE NOMINA ELECTRONICA) Nivel educativo: Mínimo bachiller con Cursos de finanzas, administración y contabilidad Funciones: 1. Cargue de nomina electrónica en sistemas contables 2. Recibos de caja 3. Consignaciones Bancarias Salario: 1750.905 mas auxilio de transporte pago mensual Experiencia: Seis meses de experiencia como apoyo administrativo, con conocimiento en nomina y contabilidad Nivel educativo: bachiller, Técnico en contabilidad con conocimientos en nomina y que manejo de world office. Lugar de trabajo : Avenida Suba # 122-33 Local 3 Cargo: Auxiliar de nómina y prestaciones Funciones: -Verificar y mantener la información en la base de datos, sistema de nómina manual o informático introduciendo, modificando y excluyendo las novedades asociadas al personal como el ingreso o retiro, asistencia, horas extras y trabajadas, permisos, rectificando informes de trabajo, tarjetas de entradas y salidas, licencias, entre otros. -Preparar los pagos de beneficios de los empleados mediante cheque o transferencia electrónica. -Apoyar la elaboración, radicación y seguimiento de órdenes de pago, seguridad social y realizar el pago por las plataformas correspondientes. -Verificar que estén completos los contratos colectivos de trabajo para determinar los factores de nóminas y tasas de pago; ajustes de remuneración y anotar los datos pertinentes en los registros previstos para tal propósito. -Calcular nómina manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal, salario, prestaciones sociales, beneficios y deducciones correspondientes para el pago de derechos a prestaciones de acuerdo con políticas organizacionales. -Introducir, modificar y excluir información en la base de datos para nómina de personal. -Brindar información relacionada con el proceso de nómina de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la elaboración de informes del proceso de nómina y pagos a terceros de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la recolección, análisis y entrega de información necesarias para dar respuesta a requerimientos de entidades encargadas de auditar procesos de nómina y pagos de seguridad social. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal
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