Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Correo electrónico del destinatario:

Jefe de Compensación y Gestión de Personas REE

Información adicional

Cargo Requerido:

Jefe de departamento de recursos humanos

Empresa:

Confidencial

Salario:

4 a 6 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

15 de Septiembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Responsabilidades clave: Estructurar y mantener actualizado el reglamento interno de trabajo y las políticas de manejo de personal. Diseñar y actualizar estructuras salariales, realizar estudios de mercado, definir bandas salariales y proponer ajustes. Administrar programas de incentivos, actualizar, modificar y/o diseñar modelos salariales y esquemas de bonos. Evaluar el cumplimiento de métricas. Optimizar el paquete de beneficios, analizar la competitividad de beneficios, negociar con proveedores y comunicar mejoras a los empleados. Administración del proceso de nómina y seguridad social Manejo integral de deuda presunta y recobros de incapacidades Manejo de relaciones laborales de la compañía Requisitos: Formación: Profesional en Contaduría pública, administración de empresas, administración financiera, ingeniería industrial. Deseable especialización en áreas afines a gestión humana o administración. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en manejo de nómina de más de 500 empleados, afiliaciones, aportes a seguridad social, modelos variables de compensación, liderazgo de equipos, conocimientos sólidos en nómina, compensación, normatividad y regulaciones en seguridad social y conceptos propios de este proceso. Valoración de cargos. Manejo de software de nómina preferible Heinsohn y/o SAP. Rango salarial: $ 7.000.000 a $ 7.500.000 Contrato: Indefinido Modalidad de trabajo: 100% presencial

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