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210252-CONSULTOR II
Código:
1626497470-1898
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Cargo Requerido:
Asesor de salud y seguridad ocupacional
Empresa:
MAGNETO GLOBAL S.A.S
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Junio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
PROPÓSITO Orientar, proponer y desarrollar acciones en la gestión del riesgo de los clientes como respuesta a los proyectos y propuestas estructuradas para fomentar entornos de trabajo seguros y saludables, de manera cotidiana, consciente y sistemática, a través de una consultoría técnica especializada, con base en los principios y la estrategia SURA. El propósito del cargo es servir y mejorar la experiencia del empleado. RESPONSABILIDADES Apropiar el contexto del cliente y la estructuración de proyectos definidos por el asegurador y los clientes, mediante el análisis del propósito, objetivos, metas, indicadores, temporalidad y recursos. Participar en la construcción de propuestas de gestión que contemplen los desafíos de los clientes de forma integral, asociados a los factores críticos en seguridad y salud en el trabajo. Realizar propuestas para la gestión del riesgo que vinculen la eficiencia de los recursos, el foco en la intervención y la articulación con otros actores que participan en la entrega de la oferta de valor, dentro de un marco legal y de administración de recursos públicos. Garantizar la prestación del servicio mediante una programación y consultoría técnica oportuna y de calidad, realizando los registros y manteniendo la trazabilidad de los servicios prestados. Implementar programas para la gestión del riesgo en los clientes que permitan la identificación e intervención de riesgos potenciales, expresados y emergentes, a través de consultoría técnica en campo, construcción y entrega de informes a los clientes y equipos de trabajo. Realizar autoevaluación y seguimiento al logro de los objetivos y metas definidas en las propuestas de gestión estructuradas para acompañar a los clientes en sus desafíos, como mecanismo de valoración permanente del nivel de avance de los programas desarrollados. Compartir conocimientos con los equipos de trabajo y en los espacios que disponga la compañía para este fin. CONOCIMIENTOS Gestión de mercado y portafolio Experiencia del cliente. Gestión de mercado y portafolio Portafolio de gestión de riesgos. Gestión organizacional Metodologías para la gestión. Salud y bienestar Seguridad y salud en el trabajo. Gestión organizacional Aprendizaje y desarrollo. CERTIFICACIONES No se requieren certificaciones específicas.
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