Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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DIRECTOR(A) COMERCIAL ARL

Código: 1626515704-18

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Cargo Requerido:

Director comercial

Empresa:

FUNDACION SOCIAL

Salario:

2 a 4 SMMLV

Tipo de Contrato:

Obra

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

15 de Noviembre de 2026

Prestadores Asociados:

BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL - CENTRO DE EMPLEO CARRERA 13

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
La Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, está en la búsqueda DIRECTOR(A) COMERCIAL ARL para importante empresa de Servicios. Que tenemos para ti: Salario: Confidencial+ Comisiones+ Prestaciones de Ley Tipo de contrato: Obra Labor Horario: Horario de Oficina lunes a viernes Modalidad: Presencial Localidad de Trabajo Chapinero Requisitos del cargo: Nivel educativo mínimo: Profesional en carreras administrativas Experiencia laboral: 3 meses Funciones del cargo: Profesional administrativo con experiencia probada en la comercialización de riesgos laborales y desarrollo de redes de intermediarios. Es fundamental tu capacidad para la venta consultiva, el levantamiento de diagnósticos técnicos en SST y el liderazgo efectivo de fuerzas comerciales. Adicionalmente, valoramos profundamente tu dominio de herramientas de CRM, como Salesforce o HubSpot, junto con habilidades de análisis de datos en Excel o Power BI para la gestión precisa de KPIs y presupuestos. Profesional o estudiante de carreras administrativas, comerciales o afines con mínimo tres años de experiencia comercial en Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), experiencia en la consecución y gestión de clientes de mediana y gran empresa, conocimiento técnico en riesgos laborales y del Sistema General de Riesgos Laborales, experiencia en el manejo de intermediarios, brokers y agencias, experiencia en acompañamiento y gestión de fuerza de ventas, manejo de presupuestos comerciales y cumplimiento de metas mensuales y habilidades en apertura de mercado, negociación y cierre de negocios. Funciones Consecución de clientes de mediana y gran empresa. Apertura de nuevos mercados. Relacionamiento con intermediarios. Cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. Si cumples con los requisitos, ¡aplica!

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