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Especialista de Gestión del Cambio - 5297
Código:
1626497470-1761
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Cargo Requerido:
Analista de gestión de cambio TI (Tecnologías de la Información)
Empresa:
MAGNETO GLOBAL S.A.S
Salario:
6 a 9 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Junio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
En Seguros Bolívar buscamos un(a) Especialista Gestión del cambio, cuyo propósito es Liderar y habilitar la gestión del cambio en programas estratégicos corporativos, asegurando la adopción sostenible de nuevas formas de trabajo, cultura, procesos y capacidades, mediante metodologías estructuradas, intervención con líderes y medición del impacto del cambio en las personas y el negocio. Principales responsabilidades Diseñar el plan integral de Gestión de Cambio (GDC) para cada proyecto o iniciativa priorizada, identificando los grupos de impacto, la magnitud del cambio y los riesgos asociados a la adopción. Definir y aplicar metodologías y herramientas de GDC ( por ejemplo ADKAR, Prosci) adaptadas a la cultura y necesidades de Seguros Bolívar. Articular la gestión del cambio con áreas de Talento, Comunicaciones, Tecnología y Negocio. Y brindar acompañamiento a líderes y sponsors en su rol como agentes de cambio. Medir la efectividad del cambio mediante indicadores de adopción, uso y comportamiento. Monitorear el pulso del clima laboral durante las fases del cambio, realizando encuestas, focus groups y análisis de sentimiento para identificar oportunidades de ajuste. Establecer capacidades internas de cambio en líderes y equipos, asegurando coherencia cultural y alineación con el propósito organizacional. Perfil que buscamos Formación Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines. Deseable posgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o Transformación, Gestión Humana , Diseño Organizacional y/o Gestión de proyectos. Deseable certificación en gestión del cambio y/o Project Management. Inglés B2 Conocimientos clave Dominio avanzado de Metodologías de cambio (tales como Prosci, ADKAR, Kotter u otras). Diagnóstico organizacional. Medición de adopción y sostenibilidad del cambio. Análisis y visualización de datos. Experiencia Experiencia mínima de 3 años en gestión del cambio organizacional. Experiencia liderando programas estratégicos de alcance corporativo. Deseable experiencia en sectores regulados o de alta complejidad. ¿Por qué unirte a Seguros Bolívar? Trabajarás en una organización con propósito, estabilidad y reconocimiento en el país. Tendrás acceso a programas de bienestar, desarrollo y formación continua. Harás parte de un equipo humano cálido, colaborativo y comprometido con construir país. Consultor: Mary C Pinto Naranjo
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