Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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SUPERVISORES O SUBADMINISTRADORES/ PIZZERIA

Código: 225802-17567

Información adicional

Cargo Requerido:

Administrador de restaurante

Empresa:

INVERJENOS SAS

Salario:

1 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Media(10-13)

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

4 de Agosto de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante cadena de pizzas se encuentra en búsqueda de SUPERVISORES O SUBADMINISTRADORES/ PIZZERIA. Interesados presentarse el 04 de agosto en la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial Compensar Chapinero Calle 68 # 6 - 27, con hoja de vida y documento de identidad. Preguntar por Paula Martínez Bachiller, con 12 meses en en restaurantes, pizzerías, panaderías o afines manejo de personal y de caja Salario: 1.750.905 + auxilio de transporte en $249.095 + bonificación manejo (500.000) + bonificación por cumplimiento de metas (VARIABLE) Horario: 42 horas por semana de domingo a domingo con un día compensatorio entre semana. Contrato: Indefinido Disponibilidad Bogotá norte o sur. Funciones: Manejo de caja. Supervisar al personal en disciplina, puntualidad y desempeño, tomando decisiones firmes e inmediatas ante irregularidades en producción y cajas, y resolviendo con empoderamiento las quejas y problemas de clientes internos y externos para garantizar una experiencia de servicio óptima. Planificación de turnos, cambios de horarios por imprevistos como enfermedad o accidentes. Cumplir y supervisar las funciones de producción, servicio y administración del punto de venta, haciendo seguimiento al equipo para garantizar el ciclo de servicio, las oportunidades de venta y el cumplimiento de los procedimientos y manuales establecidos en el aplicativo Ph, asegurando la calidad del producto y la óptima utilización de los recursos. Velar por el aseo permanente del punto de venta y la presentación personal del equipo, cumpliendo las normas de higiene, saneamiento, seguridad industrial y salud ocupacional establecidas por la compañía. Controlar el uso adecuado de los implementos de protección e higiene requeridos en cada cargo, y verificar que los cajones de los domiciliarios se encuentren en buen estado de funcionamiento y aseo. Verificar permanentemente los estándares de calidad de los productos en vitrina, comedor y domicilios, y garantizar el correcto manejo, rotulado y rotación de alimentos en neveras, estanterías y bodega. Verificar y gestionar diariamente los productos vencidos o en mal estado, reportando al jefe inmediato para su baja y realizando las devoluciones de materia prima en el formato establecido cuando se encuentre en mal estado, sin remisión o no solicitada. Tomar periódicamente la temperatura de las neveras y congeladores y llevar su registro para mantener la cadena de frio. Gestionar el material publicitario del punto de venta, asegurando la correcta ubicación y retiro oportuno de pendones y promociones, y garantizar la distribución diaria de volantes en la zona aledaña al punto de venta. Conocimientos: -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Gestión del tiempo -Gestión de recursos de personal

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