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AUXILIAR ADMINISTRATIVO -INCLUSION LABORAL- BOGOTA
Código:
1626522242-17
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - COMPENSAR KENNEDY
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector de servicios dedicada a la maquila (fabricación por contrato), investigación y desarrollo de productos cosméticos, de cuidado personal y capilar, requiere AUXILIAR ADMINISTRATIVO -INCLUSION LABORAL- BOGOTA con formación desde desde bachiller y conocimientos en gestión humana, recursos humanos, contabilidad, SST, archivo, gestión documental y otras areas afines con 6 meses de experiencia y se vaildan las prácticas. Apoyar la liquidación de nómina quincenal o mensual, verificando novedades, ausentismos, horas extras, deducciones y prestaciones. Gestionar afiliaciones, novedades y retiros en seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF) en los plazos legales. Elaborar contratos de trabajo, adendas, prórrogas y documentos de terminación según formatos y normatividad. Mantener actualizado el archivo físico y digital de expedientes de personal. Generar certificaciones laborales y constancias requeridas por colaboradores en los tiempos de servicio definidos. Apoyar la coordinación logística de actividades de bienestar, capacitaciones y eventos de cultura (espacios, comunicaciones, asistencias). Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm Salario: SMLV + prestaciones de ley + bono alimentación Tipo de contrato: obra o labor Ligar de trabajo: Calle 17 a # 68 D - 38 Funciones: -Clasificar, abrir y enviar correos, hacer seguimiento y control a la correspondencia, incluyendo la radicación de acuerdo con horarios de entrada y salida y prepararlos para su disponibilidad. -Brindar atención y orientación a clientes internos y externos, sobre la organización o aspectos relacionados con su dependencia. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente Destrezas: -Orientación al servicio -Flexibilidad y adaptabilidad -Seguir instrucciones
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