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ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - INCLUSION LABORAL
Código:
1626492977-17
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Asistente de recursos humanos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Reconocida empresa requiere para us equipo de trabajo ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - INCLUSION LABORAL que cumpla con los siguientes requisitos: Nivel Educación: Tecnico en asistencia administrativa o de recursos humanos, estudiantes de últimos semestres de carreras de Talento Humano, administración de Empresas, psicología, gestión administrativa o Carreras afines Experiencia: 6 meses en procesos administrativos, gestión documental, apoyo en selección y contratación, manejo de bases de datos Funciones: Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos en los procesos de selección, contratación, afiliaciones, archivo documental, bienestar y seguimiento de novedades de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente. Horario: Lunes a jueves 7:00 am - 5:00 pm o de 8:00 am - 6:00 pm viernes 7:00 am - 2:000 pm o de 8:00 am . 3:00 pm. Salario: 1.750.905 + prestaciones legales vigentes Tipo de Contrato:Fijo a tres meses renovable Lugar de trabajo:Bogotá Modalidad: Trabajo Híbrido 3 días en oficina y 2 en casa. !Si está interesado y cumples con los requisitos, presentarse en la agencia de empleo de Compensar Chapinero / CALLE 68 No 6 - 27, este jueves 30 de julio sobre las 8:00 am! Funciones: -Colaborar en la preparación de presupuestos, control de gastos, elaboración de contratos y preparación de órdenes de compra o adquisición. -Apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. -Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. -Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos Destrezas: -Trabajo en equipo
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