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ANALISTA DE COMUNICACIÓN Y CULTURA
Código:
1626081859-165
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Asistente de marketing y comunicación
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAFAM - BOGOTÁ, D.C. - CAFAM CE SUBA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere: Cargo:ANALISTA DE COMUNICACIÓN Y CULTURA. Nivel académico: Profesional en Publicidad, Mercadeo, Comunicación Social o carreras afines. Experiencia: Mínimo seis (6) meses de experiencia en cargos similares con conocimientos en el manejo de páginas web, programas de edición de Adobe Creative Suite. Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m a 5:00 p.m. sabado 8:00 a.m. - 12:00p.m. Contrato: fijo Salario: 1 a 2 SMMLV + Prestaciones de ley + Auxilio de transporte Lugar de Trabajo: Bogota Funciones: Apoyar en la planificación y ejecución del plan de comunicación interna y externa, en coordinación con el área de Comunicaciones y Cultura. Analizar la información proporcionada por las diferentes áreas y seleccionar los canales de comunicación más efectivos para su difusión. Diseñar e implementar estrategias de comunicación que faciliten la apropiación de información clave por parte de los colaboradores, asegurando alineación con los objetivos del área. Elaborar contenido para campañas, piezas gráficas, mailing y otros materiales de comunicación, fomentando la participación activa de los colaboradores en las iniciativas corporativas. Garantizar que la información divulgada cumpla con los lineamientos establecidos en el plan de comunicación, asegurando coherencia y claridad en los mensajes. Brindar soporte en el desarrollo e implementación de actividades de bienestar integral, promoviendo una cultura organizacional centrada en el colaborador. Crear y ejecutar estrategias de comunicación interna enfocadas en fortalecer el sentido de pertenencia y el compromiso de los colaboradores con la compañía. Promover la apropiación de la estrategia corporativa, incluyendo misión, visión y valores, a través de iniciativas de endomarketing. Apoyar el seguimiento y ejecución de las campañas de cultura organizacional, en coordinación con el equipo de Comunicación y Cultura. Proponer y desarrollar estrategias de comunicación y gestión del cambio, facilitando la adaptación a procesos organizacionales y fortaleciendo la alineación con la estrategia corporativa.
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