Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Supervisor de producción

Código: 1626296749-16

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Cargo Requerido:

Supervisor de línea de producción

Empresa:

CORONA INDUSTRIAL SAS

Salario:

2 a 4 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

15 de Noviembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Deseas se parte del equipo de una gran empresa del sector comercial e industrial Anímate buscamos Supervisor de producción ¿Qué buscamos? Formación académica mínima: Ingenieros Industriales, Ingenieros de Producción, Químico, Mecatrónico, o afines. Conocimientos: Deseable Justo a tiempo, sistemas de gestión de calidad, SGO, MPT, BASC, EWM Experiencia: 3 años de experiencia como supervisor de producción industrial, debe manejar procesos productivos con altos volúmenes, de manejo de inventarios, de control de la producción y la productividad, no necesariamente de sector construcción. Que haya tenido equipos de al menos 10 personas operativas ¡Te ofrecemos! Contrato: Indefinido Salario: $4.628.000 Sede: Madrid Jornada: La operación funciona con tres turnos rotativos: 6:00 a.m. a 2:00 p.m. 2:00 p.m. a 10:00 p.m. 10:00 p.m. a 6:00 a.m. Dentro de sus funciones se encuentran la programación de turnos, la asignación de personal según las necesidades operativas, el seguimiento al cumplimiento del plan de producción y el control de inventarios relacionados con la operación. Adicionalmente, participan en actividades de planeación y programación de la producción, asegurando una distribución eficiente de los recursos humanos y operativos. Buscamos una persona con experiencia liderando personal operativo, es importante que haya gestionado equipos diversos por lo que debe contar con sensibilidad interpersonal y capacidad para conciliar. Entre algunas competencias claves: Liderazgo de equipos, planeación y programación de producción, programación de turnos y asignación de personal, manejo y control de inventarios, resolución de problemas y gestión de conflictos, capacidad de conciliación y toma de decisiones con criterio, apertura a recibir retroalimentación, disciplina, habilidad para afrontar situaciones complejas, identificación de oportunidades de mejora en los procesos y mitigación de riesgos en el entorno de trabajo para cuidar la salud de la gente, comunicación asertiva, seguimiento y control de procesos, cumplimiento de resultados. Conocimientos: -Recursos humanos y de personal -Producción y procesamiento Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Liderazgo

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